魔每天十分忙，我算是比較忙，白天不通電話。晚上通電話也難，越聽聲音就越想抱。

李靖已經去了湖州市直銷的最大店面。我到分公司總經理管正的辦公室去報告，找我辦公的地方。看管正那廝給我安排了哪兒辦公室。

在管正總經理辦公室門口，聽見管正和一個子談的聲音。我沒敢直接打擾，站外面恭候。

咦？這聲音為何似曾相識？

往里邊瞅了一眼，娃娃何可？

我進去奇怪的問道：“何可？你怎麼在這啊？”

“嗯。”何可對我微微點頭。

“你怎麼在這啊？”我很奇怪，何可自從那次魔認為是王華山的人之后，就被撤到了某個小部門，和我也是打照面問個好。

管正說道：“經理，你們的辦公室我已經安排好了。讓何書帶你去吧，我要出去會會一個客戶。今晚我在你下榻的酒店訂了廂，今晚電話聯絡啊。”

“好的。”

何可把我帶到了一個不錯的辦公室。然后給我泡茶。

我還沒反應過來：“何書？你什麼時候跑到這兒來做書來了？”

坐在老板椅上，正轉三圈，翻轉三圈。這椅子材料不錯，辦公室也好。管正對我很不錯。這一切，都得拖了魔的福。

何可走到我面前，彎腰下來把茶杯放在我面前。我托著下從領口上看下去。

霎時立刻就臉紅了，急忙直起腰來捂住領：“干嘛？”

“沒。服好看。也。”我嘻嘻笑道。“哎，先回答我的問題。”

何可眼里閃過一芒，調皮地反問我：“你說呢？那你猜。”

我努力的冥想了一陣，估計是魔派來。但我還是假裝認真看著問道：“你我？”

拿起給我泡的茶，一口喝了：“哼。浪費神給你泡茶。盡說些不三不四的話。”

我哈哈笑著：“你我猜，那我不就猜咯？”

何可瞪了我一眼：“你朋友派我來的，說防著你出事。”

我納悶道：“不是吧？派你來監督我？怕我出軌。”

何可說：“差不多就是這個意思。”

我問：“為什麼不跟我說呢？”

“我怎麼知道。”

“那你，現在就是我的書？小？”

鼓起：“你又講話。”

“我沒講話。小書，不是麼？”

“你說小時，帶著壞壞的笑容。心里一定想著壞壞的事。”

“我藏得那麼好你都看出來了？說吧，你到底來這里做什麼。負責什麼工作啊？”

“書負責什麼工作？”何可反問道。

“你啥時候來的？”我問。

“昨晚，火車。今早才到，就過來報道了。”

“那你住哪？管正總經理給你安排沒？”我問道。

何可說：“住你們隔壁，林總給我報銷。”

魔到底安的什麼心？既怕何可是王華山的人，又安到我這兒來。來管我麼？

我抬頭環顧一圈說：“小，咱今天先干什麼活？”

何可拿出行程單，寫得麻麻的，真是個盡職的員工。

說道：“先去生產部了解查看，再去店面看銷售況。明天，在辦公室看分公司的銷售詳細表單。后天你就要。”說了麻麻一個多星期的工作行程。

我腦袋都大了：“為什麼搞得那麼詳細？”

“林總跟我簡單說了的。我自己做的工作行程，請問小經理，有沒有需要修改的地方？”

我搖搖頭：“不改了。走，去生產部。”

這個心細的小妮子，在去生產部的路上，就聯系好了生產部的廠長李維。通知他們出來熱烈歡迎了。

把車停靠在路邊，我對何可說道：“去幫我買包煙。”

點點頭問道：“什麼煙？”

“中華。”我掏錢給。

搖搖頭笑了：“不用。”

我大聲道：“七十塊錢哦。”

何可抿道：“我傾家產請你，可以沒？”

“順便傾家產買兩聽可口可樂。”我對著喊道。

何可走進超市。

馬上掏出手機打電話給魔，撥了兩次后接了：“我很忙。”

“魔，為什麼派何可過來吶？”

“一，有在，你生活工作不會。二，這孩子不簡單，人雖然善良，但我懷疑在銷售這邊機不純。我不想輸給王華山，不能出任何岔子。你幫我測測，到底什麼目的。知道了后，別聲張。反利用。清楚沒有？”魔說道。

“清楚了。”

“好，我很忙，就這樣。有什麼事晚上聊，對了，有時間去買個筆記本。”雷厲風行，掛了電話。

何可回來了，幫我開了煙盒，遞給我一支煙，給我點上。可細致了。我心想，就這麼一個可溫的小，會是王華山這樣奷詐人的傀儡？看這何可，怎麼看都看不出來是個野心很大，心機很深的孩子啊。

純得很，模樣純得跟手上拿著的蘆薈。

我說：“買可樂就行了，買這個多貴呢。二十多吧？”

何可笑嘻嘻地說：“喝可樂對不好。”

“殺，對吧？”

臉又紅了：“講。我是說喝可樂容易發胖，沒有營養。”

“那吃什麼才能長何書那樣的紅撲撲臉蛋？”我笑道。

“你再說話，我就不理你了。”扭頭向窗外。

半晌后，何可說道：“林總說，希我們能在湖州拼出我們的天地。讓你把市場做好，策劃做好，化解各個部門之間的矛盾。湖州是重點銷售城市，每個部門全都是在各自為戰，市場競爭力都被拖下來了。”

我問：“開什麼玩笑，給我封了個什麼拓展經理。我拿著什麼份去整治呢？”

何可疑問道：“林總沒和你說啊？”

“說什麼？”

“剛才進去的那間辦公室，門口寫著什麼？”何可問道。

我說：“我哪里去看了。”

那個辦公室，是隔著管正的辦公室，而且不比管正總經理的辦公室大。難道。湖州分公司副總經理？

何可晃了晃手里的一份文件：“今早林總傳真給管總，親筆簽名。”

還真的把我整副總經理了。

我笑道：“唉，總算能過過當的癮了。”

何可說道：“你別高興那麼早，湖州分公司雖然比我們湖平市的銷售總部小很多。但是各個派系的爭斗甚至比我們那邊還激烈。因為管正這人能力不是很行，林總又找不到合適的人選。就讓他繼續死賴在湖州分公司總經理位子上。林總不僅想讓你把這邊整治好，還要你好各個部門的新領軍者。到時悄無聲息的來個大換。”

我服了魔了，分公司那麼多，如果每個分公司都花心思去這樣管，那可要活活累死人。

“林總也在考驗你吶，看你到底適合不適合做銷售總經理。任重而道遠，小經理，加油吧。”

“油很多，加什麼油啊。我不加油，我加水。你買飲料來就自己一個人喝啊？”

“給你買的是葡萄，怕你不習慣蘆薈的味道。”開了瓶蓋遞給我。

如果我邊的人是魔，我和共同斗，那是何其妙的一件事。兩個人相依相偎，一起去迎接每天清晨的，一起解決各種各樣生活工作的問題，一起廝守到老。

到了億萬廠址，李維廠長帶領著我參觀工廠：“記得剛開始籌建的時候，工地上都是坑坑洼洼的，還有那臨時搭建的辦公場所，剛剛投產時中控室那單調的工作環境，到現在，只能從墻上當年的照片中找到一些痕跡。林總上位后，公司的銷售業績突飛猛進。在林總特別指示下，以及王總各部門領導的關心配合下，我們的工廠發生了巨大的變化。”

我心里暗暗道，林夕這魔頭，連工廠也要親自抓啊。

放眼去，錯落有致的布局，滿目翠綠。紅墻綠瓦，我們怕要懷疑是否置在哪個公園當中。有一種很現代的覺，尤其是從工廠外面進工廠的時候，覺得是這塊未開化地的一個特立獨行的反叛。總覺與印象中，和見過的那些工廠有著很大的不同。約約似乎帶著國外建筑的風格。

我贊道：“不錯啊。”

“是林總親自主抓設計的。”

我愕然，魔到底是怎麼樣一個能人啊。

李維廠長開始嘮叨起他們與別的部門的矛盾起來。昨晚李維廠長談到的與銷售部門的矛盾。讓我吃驚的是，他們不僅僅跟銷售部鬧矛盾。還與人事部門有矛盾。

雖然李維廠長一直強調生產部沒有錯，但我還是聽出來了，用工難本錯在于生產部。也就直接導致了工廠的生產能力跟不上銷售步伐，貨供不上，與銷售部的開戰也就在所難免。

近幾年，整個地區幾乎都在一片“用工荒”的熱中，對于我們這樣高強度的勞集型企業來說，更是逃不過這一劫。于是，人事部門便與生產部門“張”起來。驗廠多，驗廠嚴，再加上勞部門的監督，導致我們公司對未年工、暑期工、臨時工、中介工一律拒之門外。這就更加大了招工的難度。

而生產部門才不會理會這麼多，一旦缺人，立馬閉著眼睛喊“我要人”。當然，喊要人沒錯，滿足生產部門的用工需求本就是人力資源部們的責任所在，但是人力資源部辛辛苦苦、“連哄帶騙”、好不容易招回來那麼一些工人，結果，生產部門一點也不珍惜，分到車間不用心培訓，大呼小，更有甚者一不順心馬上來一句“想做就做，不做拉倒”、“不做就走人”之類的話，氣的新員工馬上要求自離。

人事部門來調解，想把新員工留下來，要麼換個崗位，結果，生產部門竟然很不負責任的講：我們不會調崗，要走就走，反正有人我就生產，沒人就不生產。唉，真是無語。世上竟有這樣不負責任的管理人員。

何可全記錄了下來，我呵呵笑著對李維說道：“李廠長，今天我們參觀就到此為止。我回去后，開個會，一定要把這事解決好。”

李維說：“只要工人足夠，我們保證生產環節一定不出子。小經理，我已經安排好了宴席，您得給我一個面子。吃個飯再回去。龍虎，怎麼樣？我們湖州雖沒湖平大，山珍海味比不比湖平。“

他頓了一下還輕輕附到我耳邊：“看經理旁這位小人，長得可標致。倘若吃下去幾塊龍虎，今晚可讓得哭爹喊娘。“

我來了興致：“是嗎？那麼神？那我要試試。”

就連工廠的宴客食堂，也特別裝修了一番，頭頂上塑料綠葡萄藤蔓。掛滿了假葡萄假水果。有一番別致風景。

放眼向下，籃球場什麼娛樂設施全都齊全。這樣的環境，這樣高的工資，為何留不住人？

酒席上，我覺到。第一次做管理這個工作，覺力還是很大的。以前做什麼銷售某個小部門的經理，還有什麼行政副經理，都是只走走過場，本沒有實質的去理任何矛盾。

從原來的工作上一切主導都是自己而改變到現在自己是一個協調者，一個中間商，一個保姆，一個領導人。四面八分的關系都要集中在一個點上，而我就是要做這樣一個點。

李維廠長試探著問我有什麼好辦法能夠調解與銷售部的矛盾。

我說：“整個團隊和公司的環節，應該保持一個共同目標，團結是很重要的，大家的思想概念應該是銷售部和生產部是一個整。大家應該互相幫助。我簡單說幾點，我告訴你李維。你必須要做到。其他的矛盾我在逐一商討解決。”

李維哈哈道：“謹遵經理之命。”

“一，橫向人化的理方式，盡量避免文字上的流，容易產生文字誤會。應該等流后再用文字作書面的確定工作。二，面對面的流，還是需要親和力，不應該給對方產生力，應該換位思考，要站在對方的角度考慮問題，然后再解決問題。三，要讓對方喜歡你，所以，語言不在于奉承，也不在于謙虛，要做到為對方做事，主彎腰是很重要的一點。將自己的手常出去，幫助對方，而讓對方產生親近。四，業務人員在下訂單后，如何做好跟單工作，也是很重要的。要悉自己訂單的流程況，要悉自己訂單的輔料跟進況。在自己訂單在流水線上，要主配合生產部做好每個環節上的調和作用。我暫時想到這幾點，不知道李廠長有什麼需要補充的？還有，關于工人不夠的問題，回去后我在仔細斟酌，最終找出解決的辦法。”

李廠長愣了半晌。