這場東方會開的呢，有些不同尋常，正常來說，第第一天的東方會呢，上午確定議題，就開始討論了，等到下午，也就是第一天東方會會議結束的時候，最起碼第一個議題已經結束了。

但是這一次的東方會，上午的時候，是回顧了，下午才開始確定議題，確定了這個議題以后，明明是三十年之后何去何從？

但是這個議題剛開始呢，大家首先就被接班人的問題給難住了，各個企業都面臨這個沉重的問題，最后當天會議結束的時候，這接班人的問題，雖然說大家聊了半天，也算是勉強結束了。

可實際上怎麼回事，大家心里都有數的，這個接班人的問題，并沒有討論清楚的，而這個接班人的問題呢，只是下一個三十年何去何從，這個議題其中很小的一項而已。

也就是說第一個議題，第一天的會議，本就沒有討論完，明天還需要接著聊其他方面的事。

但是沒有辦法，這不是沒有聊完，搞的大家的心還都有些沉重。

這晚上吃飯的時候，很多人還在聊這個事，他們都是東方會的員，這可以相守相，但是這換上二代上來以后，或者說換上了職業經理人以后，這還能做到這種程度嗎？

這東方會的員呢，有些呢，是和姜小白的關系比較好，因為和姜小白的關系擺在這里，所以大家還都不錯。

有些呢，是因為姜小白比較看重他們的能力，所以引進了東方會，但是這種看重，肯定會隨著企業更換了掌舵人，慢慢的發生變化的。

其實就是和姜小白的關系走的最近的魯廠長都有這方面的擔心，這他是他，孩子是孩子，甚至他都想過，這和姜小白能不能結個親家之類的。

但是姜小白這家里的況呢，他也非常的清楚，聯姻的機會不是太多的，姜小白一共算起來算是四個子，尹小軍和尹小音兩人呢，歲數上倒是和他們家的孩子差不多。

可問題的關鍵是，這兩人早早的都家了。

而姜小白的親生子呢，這歲數上呢，都有些不合適的，姜浪浪現在還在上大學呢，這怎麼聯姻啊？

這等到自己退下來以后，姜小白還會看在自己的面子上這麼關照公司嗎？整個東方會，要是姜小白都放棄了，那這個東方會基本上也就算是一盤散沙了。

至于說劉用好這邊，他本不敢想著聯姻的事，他就一個兒，這要是和姜小白聯姻了，這以后希集團姓什麼事真的不好說了。

“姜董，這明年一定時間過來看看。”劉用好再次發起了邀請，他是非常想姜小白過來看看的。在會議上就說了，在飯桌上再次邀請。

姜小白點點頭：“你放心，明天我就什麼都不干了，也過去你們希集團看看，很多年也沒有過去了。”

其實就是劉用好不說呢，姜小白明年的時候也會把投資的這些企業都走一遍的，這等到明年年底的時候呢，他就要退下來了，這退下來之前呢，要都走一遍，再看一看，心里有個底。

;而且呢，這畢竟是自己斗了這麼多年打下來的江山，這退下來之前再去看一看，走一走。

可能這也就是最后一次了，在自己退下來以后，要是沒有什麼其他特殊的事，肯定不會再這麼走一遍了。

另外一個原因就是，姜小白確實也有很長時間沒有去走一趟了。

這個投資了的各個企業，雖然說大家都發展的不錯，但是該過去走一走還是要走一走的。

“好，那就謝謝姜董了。”劉用好端著酒杯敬了姜小白一杯，其實也是為了他兒以后的路子更加寬闊一點，不然的話，以他和姜小白的關系，本就不需要做到這種程度的。

“客氣什麼。”姜小白擺擺手。

算是結束了這個話題，接著其他人也過來敬酒了，涉及到接班人問題的，都想要讓姜小白過去把把關，參謀一下。

哪怕是姜小白本就沒有投資過，也想要邀請姜小白過去看看，畢竟姜小白的名聲在外，這能有姜小白過去指導一點，把把關呢，大家也放心一點。

對于這些邀請，姜小白一個個的都答應了下來。

姜小白知道他們是什麼想法，只不過把關參考這種事，其實就是選擇的問題，每種選擇都有問題的，這本就沒有一個標準答案的。

家族繼承人的制度也好，或者說是職業經理人的制度，甚至是混合制也罷，其實都有好的一方面，也都有有缺陷的地方。

比如說家族繼承人的制度吧，這要是遇上了一個有能力的子，那集團還可以延續輝煌，甚至后輩站在前人的肩膀上，可以繼續的開疆拓土。

但是你要是遇上一個敗家子，甚至都不需要遇上一個敗家子，只需要遇上一個能力不夠的，那就整個集團就不可避免的會走向衰敗了。

同樣的呢，職業經理人也有這種問題的，再好的職業經理人呢，都不會把企業當自己的，追求的是一段時間的績。

這就像是制的一些員一樣，三年一屆，五年一屆，他們追求的都是在自己的任期，能作出來亮眼的績來，至于說其他的，調走以后，那和他們有什麼關系呢？

甚至有些項目，屬于那種前人栽樹后人乘涼的，他們都不會去干的，哪怕是明知道這個項目從長遠來看，對于公司是有利的，但是他們追求的是短期的利益。

混合制度呢，也一樣有優缺點。

這個事是結合企業自，結合創始人自來衡量的，應該走什麼道路，每家的況都不一樣的，沒有一個標準答案，姜小白自己連華青控集團在張衛義之后，應該給誰都不知道呢，更何況去干涉其他的企業呢。

去一趟呢，也只能起到一個讓大家心理安的作用而已。