“劉總，這是你們公司部的事，你看著來就行了。”姜小白面對劉用好的詢問，沒有給什麼答案，行或者不行？這都算是手希公司部的事了。

姜小白本來就沒有想要手的意思，這連華青控集團他現在都不知道以后怎麼辦呢。

是，現在是給張衛義了，但是等到張衛義退休以后呢，這公司給誰呢？

是給職業經理人呢，還是說給兒子姜浪浪呢，姜小白自己都說不好的，這個責任太重大了，而且這個集團呢，雖然說自己占著大部分的份，但是整個集團，這能有今天呢，是所有人一起努力的結果，這不能說完全是自己說了算。

完全不顧及大家的利益，是顧著自己的私心。

姜小白做不出這種事來。

但好在，姜小白對比劉用好啊，對比魯廠長他們這些人來說呢，還有一個優勢，那就是姜小白這邊呢，還有時間，姜小白本還年輕的很。

有大把的時間，來決定這個事。

現在是08年，要是順利的話，下一個三十年，今天在場的這些人，基本上不可能在三十年后再坐在這里了，但是姜小白要是沒有問題的話，或者說保養的不錯的話，說不定三十年后，還能坐在這里。

當然了，這只能說有這個幾率，實際上呢，這誰也說不好的，畢竟就現在來說，姜小白也是四十六了，馬上奔五十的人了。

現在說年富力強呢，肯定是沒有問題的，但是要說三十年后，七十多將近八十歲的人是什麼樣子，誰也不敢保證的。

不過姜小白覺得，自己要是能像是尹名山這樣的話，那可能到時候還能坐在這里。

“姜董，我知道您的意思，我就是想要您給我一點建議。”劉用好苦笑著說道，姜小白不愿意查收公司的事，他是知道的，不過現在，是真的想要讓姜小白把把關。

“建議的話，其實要說混合制，雙董事長呢，這個也是有優缺點的，我的意見呢，你要是想要讓接班呢，不如說現在先鍛煉鍛煉，當個副總之類的，然后再過兩年呢，趁著好呢，直接退下來，不管公司的事，給時間，看看能做到什麼程度。

要是可以的話，那就徹底的放手，實在不行的話，那就職業經理人好了。”

姜小白也沒有什麼好的建議，但是這種雙董事長制的事呢，缺點也非常明顯的，那就是雙方可能會耗的，這是非常明顯的。

這權利呢，從來都是很私的，不可能和任何人分，哪怕是子之間也是一樣的，這不要說企業了，就是普通的家庭，都有一個話語權轉移的事。

有些老人上歲數了，明明到了子說了算，做主的時候了，結果還不愿意放權，覺得自己在家里一言九鼎，為此和子產生爭執，甚至矛盾的事都數不勝數的。

;這企業里邊也是這樣的，甚至可以說企業里邊事更多。

兩代人的思想本就不可能同步的，這到時候耗估計不會小。

要是姜小白覺得，這把子當職業經理人來考驗，行就行，不行就換人，不然的話，這對企業也不好，還會影響家里人之間的關系。

“您說的有道理，我回去再考慮考慮吧，確定了以后再給聯系您。”劉用好嘆了口氣說道，這希集團要是更換掌舵人的話，肯定是需要姜小白去一趟，親自見證一下的。

這一個是有助于新的掌舵人接班，另外也是能向外界釋放信號，姜小白是同意的。

尤其是像是希集團這樣，華青控集團是東的形，更是需要姜小白的支持。

“我這邊也準備班了。”魯廠長也開口說道，他是準備走家族繼承人的路子，并且呢，早早的就已經開始培養接班人了，魯廠長的培養和姜小白這種散養呢，完全是不一樣的。

那是早早的就奔著接班來的，甚至不是兒子，幾個兒也都培養的很好。

“我這邊也差不多。”尹名山也開口說道。

會場里邊，其他人也陸陸續續的開口，這一共五十個人，五十家企業，現在面臨接班的企業，能夠達到三分之一，也就是說足足有將近二十家企業，現在就面臨要接班人的問題。

這個大家準備的方向呢，也完全不一樣，職業經理人，家族繼承人，還有混合制，也就準備像是姜小白說的，放手以后在下邊看著一點。

要是子不能承擔起重任的話，自己就準備隨時接手回來的。

但是面臨接班是刻不容緩的，也就是李叔副這邊呢，他是一點都不著急，他這個年紀，還要大干一場呢，遠遠不到班的時候呢。

姜小白這邊呢，他也沒有提自己準備給張衛義的事。

姜浪浪那邊呢，倒是準備大學畢業了，可以考慮一下，看看姜浪浪是什麼想法了，姜小白倒是沒有說非要自己家孩子去接班的想法。

姜浪浪要是愿意呢，那姜浪浪就去鍛煉一下，要是姜浪浪自己不愿意呢，那也無所謂的，就給職業經理人就可以了，華青控集團這麼多人呢，大家一路走來，姜小白不會因為自己有點私心，就其他的不管不顧的。

最終還是要以集團的利益為重的。

反正就是選擇了職業經理人呢，最終這個份還是在家里人手上的，到時候一輩子的財富肯定是不需要擔心的，至于說再以后，呵呵，千古的風流人，都消失在歷史的塵埃中了。

不要說一家企業了，就是多宏圖霸業又能夠怎麼樣呢？秦二世而亡，這一家企業放在時代中，算點什麼呢？想太多沒有用的。

姜小白是能看的開，不過好幾家企業準備接班的，都在會上直接邀請了姜小白，希姜小白能去看一看，見見他們的接班人。

姜小白也都笑呵呵的答應了下來。