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《第一豪婿》 第七百三十二章 高升

“既然大樹你休息的好的,那我們就現在下墓吧。”

    “好啊。”

    風依舊沒有跟著他們兩個一塊下去,獨自一個人坐在旁邊,不知道心裏在想著什麽。

    韓雪的境遇就不是太好了,他幾乎每天晚上生意的時候都會的流淚。從來沒有如此想念過一個人,即便之前李金龍以為他死了,兩個人分開了。

    “希一一說的是真的吧,你還活著。”

    韓雪幹眼淚,自言自語了一句。現在到了寒假該開學的時候了,學生們開始大包小包的往學校宿舍裏拿。

    “柳老師,你知道嗎?我們的校長竟然離職了,恐怕又要換新的校長了。”

    因為葉倩已經把李家的財產,還有自己業績的一部分財產,全部給了上晚晴。現在倒是一個人樂得清閑。所以同樣的玫瑰也就不用再盯著韓雪了。

    “是嗎?為什麽好端端的突然離職了呢?”

    韓雪皺著眉頭問道,因為在他看來玫瑰對還是特殊的。

    “不知道呀,一開學的時候學校就通知了這個消息。”

    隻是他們不知道,教育局,這次指派的校長是韓雪。

    “柳老師,恭喜你,你要高升了。”

    在教育局,有人的老師提前來到韓雪的麵前,恭喜。麵上雖然嘻嘻哈哈的,但是心對韓雪充滿了嫉妒。畢竟韓雪來高中教學才沒有多長時間,憑什麽就當了校長呢?

    因為葉倩現在不關注這些事,所以在風城的馬麻玉霞,過的很是開心。他完全不知道韓雪現在還活著,而韓雪對於這個母親似乎也失了,隻是偶爾的時候會想起

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    而這種想並非思念,好像隻是對於人生當中的一些經曆的一個回憶罷了。

    下午的時候教育局就來人了,他們找到韓雪把,讓韓雪當校長的想法告訴了

    “不行,我才來學校,沒有多長時間,我可勝任不了這個職務。”

    韓雪直接拒絕了這些人的提議。

    “這是上麵的規定,我們隻是來通知您的。”

    因為他們已經把告示發了出去,全校所有老師都接到了這個郵件。那自然是幾家歡喜,幾家愁。跟韓雪關係好的,自然就高興,跟關係不好的,自然也就鬱悶了。

    “既然你當了校長,是不是要請我們這些人吃頓飯呀。”

    韓雪還沒有從這個事對於的震驚中走出來,所以反應有些遲鈍。

    與此同時,在學校裏關於的瘋言瘋語也就傳開了。甚至還有些人說跟之前的千紅校長,有著說不清道不明的那種關係。

    按理來說,教育局的領導,沒有必要這麽關心一個高中的校長。但是韓雪不同,他的任命是省教育廳直接任命的。聰明人知道嗅出了,其中不一樣的味道。

    “哦,那好吧,晚上我請大家吃飯。”

    雖然韓雪非常不願,就這個校長,但是記在上麵任命了也沒有辦法。因為他還不想辭職,而且現在做到這個職務,想辭職也沒有辦法了。

    “這是我的名片,以後你有什麽需有需要的地方可以盡管找我。”

    “那晚上我們就定在靜雅吧,我請各位吃飯。”

    自從做了老師之後,韓雪就再也沒有像之前管理企業那樣,反而是一副弱不堪的樣子。

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    “哈哈。。。。。。我們隻不過是開玩笑的,柳校長,你還真當真啊?”

    這話一說,讓韓雪更加不知所措了。

    “我現在就給靜雅打電話,晚上各位一定要去啊!”

    韓雪知道他們這隻不過是麵上的客套話,這種人際往還是必須的。之前在公司上班的時候,包括管理企業的時候,這種事會經常遇到。

    “那我們可就恭敬不如從命了,我還從來沒有去過那種五星級酒店吃飯呢。”

    韓雪隻是笑了笑,沒有說話。

    “恭喜老師到校長了。”

    還學班的學校紛紛向表示了祝賀,可見韓雪這學生當中的人緣還是不錯的。

    “行了,老師的事你們別管了,你們現在的主要任務就是好好學習。”

    “對,好好學習,爭取考上一個好的大學。老師,這話我們聽得耳朵都起繭子了,你能不能不要再說了呀?”

    學生們都開始跟著起哄,在下麵搖頭晃腦的說著這句話。韓雪現在就是想嚴肅也嚴肅不起來。

    沒有做過校長,學校的管理,跟公司的管理肯定不一樣,這讓他有些為難。不過通過這件事也正好緩解了心當中的思念。畢竟一個人,如果沒有什麽事做,才會胡思想。

    “通知所有的老師在下午放學之前最後一節課召開全會議。”

    既然已經被趕鴨子上架,韓雪決定先接,然後再去適應。下了課之後立馬就通知了所有的老師進行開會。

    會場上的老師嘰嘰喳喳的都在議論這件事,即便是韓雪坐在了主席臺上,下麵的靜依然很大。

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    “我柳念。”

    韓雪突然做了一個自我介紹,下麵的老師都蒙圈了,因為誰都知道韓雪的名字,為什麽還要多此一舉的介紹一下呢?

    韓雪這樣做的目的,其實就是讓大家冷靜下來,很顯然,這個效果不錯。他介紹完自己的名字之後,下麵再沒有人說話了,都是用眼睛直勾勾的看著

    “我知道大家對我作校長這件事有很大的爭議,說實話,我個人是非常不願意做這件事的。我也是才剛剛做老師,對於學校的很多事,我也不通,我也不是很了解。但是既然別人給了我這個職務,我就想要把它做好。”

    韓雪上來先表明自己的立場。

    “切,誰信呀?哪有當老師不想當校長的?這明顯就是在騙人。”

    那些嫉妒,韓雪的人便開始在下麵說壞話。

    “我的管理模式跟其他校長的管理模式不一樣。大家可能不知道,我在當老師之前是一個上市公司的董事長,我想用管理企業的方法管理學校。”

    還是直接把自己的底牌給了他們。

    “你們也知道管理企業最重要的就是規則,還有末位淘汰。也就是說如果能力達不到,很可能這個鐵飯碗就要丟了。”

    新上任三把火,這話一點沒錯。韓雪在一開會邊開始將火燒了下來。

    “這不公平,這不合理,我們在做的哪個老師不是通過自己的能力考過來的?難不就因為你做了校長?我們這些年辛辛苦苦努力得來的就被否定了嗎?”

    臺下一個年輕的老師直接站起來反駁道。

    “我這是在開會,不是在開辯論會,如果你有意見,可以私下裏提,在我講話的時候,請你保持安靜。”

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    韓雪的臉立馬冷了下來,之前管理企業的狀態,一下子便出來了。

    “我們抗議,我們抗議。”

    跟這個老師一夥的老師們,也開始大聲的站起來喧嘩。

    “好,我這裏有一張紙,你們誰抗議把自己的名字寫在這張紙上?”

    韓雪從麵前拿過一張紙來使勁拍在了桌子上麵。這樣一拍下麵的老師,瞬間安靜了,沒有一個老師敢上去簽字。因為誰也不知道這名字簽了之後自己是不是真的把工作給弄丟了。

    一個剛來沒多久的老師,可以當上校長,這就足以說明人家背後絕對有人。

    “既然不來簽字,那就說明你們已經沒有意見了,對吧?既然你們沒有意見了,那麽就聽我把話說完。”

    韓雪講了一係列的規則,而他的這種規則完全打破了之前學校的各項規定。

    韓雪算是一個理想主義者,因為的理想一直是當老師。在韓雪的認識裏,老師的職責就是能把學生教好,能教育學生人。他選拔老師,所謂的末位淘汰,並不單指學生的學習績。

    其中最令老師憤怒的有一項規定就是,要學生投票,選出最優秀的老師。這在以前的評級當中是絕對不可能的,誰都知道這裏麵的潛規則。

    可是麵對韓雪的這種殺伐,果斷,沒有一個人看當麵提出意見。

    “你們說是不是瘋了呀?管理學校怎麽可以用管理企業的那一套來呢?”

    這個會的時間很短,但是容卻很多,這跟韓雪的格有關係,他不願意說那麽多廢話。

    “就是就是,竟然讓學生來投票,那我們的生殺大全豈不是握在學生的手裏了?”

    會後,眾人都在紛紛議論的這件事,因為他們每個人的本子上記錄了超過兩頁的規則。

    而韓雪不得不去麵對今天晚上的飯局。回家換了一服,一件黑的呢子大,以前他不喜歡穿這種服的,不知道為什麽,現在喜歡穿這種重的服。

    “柳校長,你是不是已經等了很長時間了?”

    給他說話的這個人,覺韓雪的氣質好像一下子發生了變化。

    “也沒有,我也是剛剛到,沒多長時間。”

    韓雪站起來謙虛的說了一句。一共來了五個人,兩個的,三個男的,年齡有兩個跟韓雪差不多大,另外三個年齡都比較大了,應該是快到退休的年齡了。

    他們一一起做了介紹,韓雪也一一給他們打了招呼。

    他們的消息很靈通,下午韓雪開會的事,他們每個人的手裏都有一份視頻,所以對韓雪的認知和觀點也發生了巨大的變化。

    “各位領導,我之前隻在公司裏做過管理對於學校的管理,我確實不悉我想用管理企業的方式管理學校,不知道你們能不能給我提點建議呢?”

    韓雪隻是發自心的提問,但是在其他的人心裏卻變了味兒。

    “柳校長,學校尤其是公立學校不可能像管理企業那樣去管理的,如果是私立學校的話,還行。”

    五個人當中,看上去就嚴肅刻板的,老頭兒站了起來。說是老頭有點過分了,年齡應該不到六十,但是麵相看上去卻蒼老的。

    “那陸老師,您告訴我,我們作為老師的職責是什麽呢?”

    “當然是教書育人了。”

    “那既然是教書育人,管理起來應該比企業更加嚴格才對。畢竟這關乎到學生一生的命運,雖然這話有些以偏概全了,但眼下的社會現實就是這個樣子的。高中幾乎是每個學生最重要的階段,也是人生最重要的轉折點。高中的老師管理必須要嚴格。”

    韓雪說這話的時候表非常嚴肅。

    “那你的意思是就有很多老師將要被淘汰了?那這些老師淘汰了,你去哪裏再找老師呢?”

    “像您這樣的老師,我相信一定是優秀的老師,你可以兼職一份職業呀。”

    教育局的領導一般都是不教書的,也有個別比較例外。

    “您放心,我一定會高薪聘請您的。”

    這話一出口,陸勇軍就不知道該說什麽了。

    “柳校長的這種管理模式我們還是第一次聽說那就不如讓我們看看到底有什麽效果吧。”

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