韓書記饒有興致道：“這句話很有意思，繼續說。”

“振峰紫菜廠生產的是加工紫菜品，我調查過市場，單黃海縣就有類似企業四十六家，都是計劃經濟時代上馬的，相同的生產線，相同的工藝，相同的產品，除了相互殺價本沒有出路，可對三灘鎮而言，通運輸就是最直接的額外本，其次不注重人材培養，不能發揮機最優效能，另外退休職工多，企業負擔日益加重也是虧損因素之一”

“你看出問題了，很好，但怎麼解決”韓書記追問。

“必須通過改制走細化經營，二次加工的創新之路”方晟道，“沿海發達地區快速崛起的鄉鎮企業，都是打市場短平快，快速搜集市場信息，第一時間搶占市場份額，賺足利潤后在市場飽和前及時撤退。以紫菜二次加工為例，投生產線、更新工藝都不算問題，關鍵是迎合消費者需求，用小袋裝、品化、健康理念拓展市場，我專門分析過省城一家銷量位于全國前十的紫菜加工企業，它的市場定位就是針對小學生推出麻辣味、香辣味、清香味等小袋裝產品，可以當作零食吃，也是早飯的佐食，深消費者歡迎，相比之下那些口不好、包裝劣、圖案俗氣的產品自然遭到冷落。”

聽到這里，丁書記、牛鎮長等人均心頭一驚，回想起這些容方晟都在季度工作總結里寫過，可惜他們本沒注意看，看了也只是付之一笑，本沒往心里去。

韓書記沉默良久，道：“小伙子經常來這家廠”言下之意因為靠近所以來的次數多些，其它企業就未必了。

“報告書記，我每個月都跑一遍鎮辦企業。”

“噢如果這家紫菜廠給你發展，多長時間能扭虧為盈”

方晟斬釘截鐵道：“頂多一年”

這時丁書記覺得不能不表態了，上前介紹道：“小方同志原來是大學生村，今年剛通過公務員招錄，平時工作就認真負責，而且勤好學，很快就把經發辦工作抓上了手。”

“在哪個村當的村”韓書記問。

方晟道：“就在我們三灘鎮，方塘村。”

韓書記轉就走：“到方塘村。”

上車時韓書記無意中看到黃副鎮長灰溜溜往小車里鉆，手指點了點道：“那個你別去了，留下反省小方同志一起去，”說著邊上車邊意味深長道，“能者上，庸者下。”

路上丁書記等鎮領導才聽說張局長中途被趕下車的事，聽說已打車回城，正在辦公室寫檢查，均暗自慶幸。瞧這陣勢韓書記今天是準備發飆的，事實上突擊檢查暴的況也應該發飆，幸好方晟出面抵擋了一陣，很大程度化解掉他的怒氣。

車子開到村部門口，里面沒人，電話聯系后得知村支書正在八里灣魚塘。丁書記趕說：

“八里灣是村委會號召發起的魚塘帶，走集約化養、規模化經營的道路，去年小方同志在這方面作了很好的宣傳發工作。”他擔心回答不了韓書記神出鬼沒的問題，又把方晟拿作擋箭牌。

果然韓書記立即問：“搞魚塘帶的理由是什麼萬一發病豈不容易全部傳染，一死死一片”

方晟暗中掃了掃面不善的鎮領導們，知道自己今天犯了場大忌功高震主，拋頭面，而且明顯把黃副鎮長比下一大截，可想而知今后將是小鞋齊飛、棒打的局面。不過事已如此無法善了，必須著頭皮上。

方晟道：“魚塘養是門很細的技活兒，餌料投喂不當、水溫不適、漁未消毒、塘水酸堿比例失調、放養度過大以及作不當，都有可能導致魚病，要從本上解決魚病的關鍵就是專業化，讓真正懂行的人來管理，這就需要打破原來魚塘主各自為政、分散管理的模式，魚塘帶實質是將魚塘相對集中起來，選聘技人員統一作，批量購買魚苗、餌料、料等等，從而最大限度節約本、提高魚塘管理質量。”

“一年下來有沒有效”韓書記問。

“首先魚塘發病率大幅降低，從前三年平均發病率27降至11；其次發病后能夠及時采取措施，最大程度降低損失，損失率從前三年平均47降至9；再次批量采購、集中定向銷售避免了魚塘之間相互殺價，同時也節約本，收

益率比前三年平均高出二十六個點，最為重要的是解決了一批勞力，使他們能投到農經作生產中。”

韓書記轉向丁書記：“考慮過推廣沒有”

丁書記連忙說：“我們正打算向縣里打報告，計劃在九個地質條件符合要求的行政村進一步推廣魚塘帶，同時推出配套優惠政策，并組織人員到附近城市拓展市場，解決魚塘收價格下跌的老問題。”

“我要盡快看到報告，”韓書記不容置疑道，這時一名農民大伯挑著料筐往田地走，韓書記住他，“這位大伯，請問你認識這小伙子嗎”

農民大伯咧笑道：“方大學生啊，咱方塘村哪個不認識跟咱們同吃同住，戴著草帽扛著鋤頭一起下地，大熱天還蹲在田里學怎麼除蟲怎麼除草呢。”

目送農民大伯晃悠悠離開，韓書記慨地說：“我們的干部哪怕做一點點事，老百姓都一點一滴記在心里啊。”

人群后面，梅部長正忙著打電話。

言者無心，聽者有意。韓書記說“能者上，庸者下”，方部長正好在旁邊聽得清清楚楚。不管韓書記是不是暗示什麼，也不管是不是故意說給自己聽，總之既然聽到了就必須有所反應。他當組織部長已有五年時間，這點場上悟還是有的。

剛才常務副部長黃秋翻閱檔案后回報，說方晟取得公務員才七個月，還沒滿一年試用期，不符合干部任用條件。

方部長氣得火冒三丈，暗想這家伙險毒辣，關鍵時候給老子下絆子，面對強勢的縣委書記，現在是講原則的時候嗎遂著火氣道：“黃部長，我們提拔任用干部既要講原則，也要充分考慮群眾呼聲和能力，該靈活就得靈活，頭腦僵化反而會阻礙年青干部的長。”

黃秋為難地說：“可是方部長，一年試用期是杠子，不能隨意違反規定啊，否則將來上級查起來我們都要負責的。”

方部長循循善：“小方同志怎麼沒過試用期他明明當了一年大學生村，鎮黨委對他的考評是優秀嘛。難道大學生村不算基層干部再告訴你吧，韓書記十分欣賞小方同志的工作作風，這會兒正在探討推廣魚塘帶的問題。”

“噢我這就完善手續”黃秋恍然大悟，暗罵你這條老狐貍，早說是韓書記的意思不就行了嗎，非要設個圈套給老子鉆

韓書記等人在村里轉了一圈，，看到低矮的磚瓦屋，簡陋的生活條件，還有滿臟兮兮到跑的孩子，嘆必須盡快把三灘鎮經濟抓上去，改善農民生活環境。一直沒上話的牛鎮長趁機談了些促進經濟發展的設想，提出今后努力方向。韓書記明顯心好轉不，沒有頻頻發難提些刁鉆古怪或者數據方面的問題。

回到三灘鎮，一行人就在食堂吃的工作餐丁書記已多到韓書記的脾氣，不敢上酒，不敢搞大魚大，嚴格按公務接待標準四菜一湯，只是四個菜里有三個是海鮮，這也好解釋，畢竟是海邊小鎮嘛。韓書記沒說什麼，五分鐘就吃完出去，其他吃得慢的也只好放下碗筷跟其后。本來丁書記還想請他們休息會兒下午作專題回報，沒想到韓書記直接上車，說了一個字：

“走。”

公務車迅速離開三灘鎮，開出十幾分鐘后韓書記臨時決定去海佑鎮，依然不準提前通知搞突然襲擊。

海佑鎮沒有方晟這樣的福將，一下子被弄得飛狗跳：書記中午喝多睡在辦公室沙發里，鎮長帶著一幫干部洗澡、按，黨政辦、經發辦等辦公室要麼鎖著門，要麼在玩游戲、炒、看電影，整個鎮院子沒一個正經工作的。

韓書記然大怒，在三灘鎮抑下的火氣到這里一起發出來，指示紀委的人把這些況都拍下來，過幾天在全縣科級干部大會上公開播放。當場責令書記寫五千字書面檢查，包括鎮長在的一幫在浴城的干部全部停職，等待紀委和組織部的理意見，其他鎮領導有的直接免職，有的停職，有的要接組織調查，總之將海佑鎮鬧得天翻地覆。

過了兩天，方部長來到韓書記辦公室，提了這次突襲考察中暴問題的理意見，建設局張局長調到科協任副書記；其他包括海佑鎮書記、鎮長在的一批干部不是免職、降職，就是調到邊緣部門或鄉鎮，同時還有記大過、記過、通報批評等紀律分，唯一提拔的就是三灘鎮方晟。