第986章 蝴蝶效應

假期如期來臨，對於大多數人而言，這是一個放鬆心、與家人朋友共度好時的絕佳機會。

然而，在醫院這個特殊的環境中，假期的到來並沒有帶來太大的變化，行政部門的工作人員或許可以這段難得的休息時間，他們只需在假期留一個人做總值班，其餘的人都可以休息。但是臨牀醫生們卻依然堅守在崗位上，絕大多數醫生的影依然穿梭在病房，爲患者的健康保駕護航。

醫院的住院病人不會因爲假期的到來而選擇出院，他們的病需要持續的關注和治療。同樣，急診患者也不會因爲假期的存在就推遲發病，甚至節假日因爲突發事件而急診量會突然增加。因此，除了心理科、皮科、口腔科等相對輕鬆的科室外，其它科室的急診依然繁忙，醫生們除了維持正常的醫療工作之外，還需要隨時準備應對各種突發狀況。

三博醫院的行政人員遠遠低於醫生的數量，工資也沒有臨牀醫生高，這種結構算是合理的。

但是有些醫院行政人員往往比臨牀醫生數量要多，他們的工資比起臨牀醫生也會高一些，畢竟乾的是技含量更高的管理工作，到節假日，整個醫院龐大的行政工作落到一個人上，但是經驗表明，這樣不但不會影響醫院的正常運行，有時候反而會讓運行變得輕鬆自在，說明這些行政人員的素質非常高，關鍵時間一個人可以頂幾百人，甚至上千人。

可是臨牀醫生目前無法達到這種水平，如果科室一個骨幹醫生休假，科室的工作力會增加很多，如果幾個骨幹醫生同時休假，科室的工作基本上崩潰，如果是年輕的低資醫生休假，對不起，沒有人管牀，沒有人寫病歷，沒有人換藥等等，工作同樣沒法開展。

夏院長作爲醫院的領導，他也沒有選擇休假，他要利用節假日做很多事，附四那邊有些醫生想跳槽，很多個醫生已經開始與三博醫院接，假期夏院長要跟他好好談談。

此事讓夏院長陷矛盾之中，他既想招攬這些水平不錯的醫生，又不想被認爲是挖兄弟單位的牆角，所以他暫時打算先接接再說，至於後面的事需要好好計劃計劃。

說起附四醫院，夏院長心中充滿無奈和憤怒。這些年附四醫院的發展一年不如一年，儘管它頂著南都醫大附四這塊金字招牌，但卻做著種種爛事，這麼下去，只能自己砸爛自己的招牌。

在南都醫大的幾個附屬醫院中，附四被認爲是最爛的一個，這幾十年來附四醫院一直是近親繁，關係戶橫行，烏煙瘴氣，與當年的市人民醫院相比可以說是南都省的醫療界雙熊，要不是因爲金字招牌帶來的壟斷效益，這種醫院早就崩潰了。

楊平去行政樓找韓主任喝茶，韓主任雖然現在只是一個掛名的大骨科主任，但他的待遇卻是院長級別的，在行政樓裡有單獨的辦公室，這就是所謂的“師憑生貴”。

推開行政樓的大門，前臺的小姑娘立刻迎上來，前臺的背景牆上電子屏上寫著這邊國慶假期照常上班，這讓楊平到十分納悶，他從來沒聽說過行政人員還不休法定節假日，莫不是又有什麼檢查？

到是問問韓主任，楊平繼續往前走，輕車路地穿過走廊，來到韓主任的辦公室，門輕輕推開，一淡淡的茶香撲鼻而來，那是他悉的、韓主任最的龍井茶。

“韓主任，您這是在等我嗎？茶都泡好了。”楊平笑著走進辦公室，語氣中帶著幾分輕鬆和親切。

韓主任坐在茶幾旁，正在認真擺弄茶，他擡起頭，看到楊平走進來，臉上頓時綻放出笑容：“你小子，鼻子倒是靈的。來，坐下，咱們喝喝茶，聊聊天，很久沒來看我這老頭了。”

''從年齡上來說，你勉強可以算得上老頭，從醫學生理來說，你這氣神妥妥的青壯年。”

楊平走到韓主任對面坐下，接過他遞來的一杯茶，輕輕地抿了一口，那茶香瞬間在口腔中瀰漫開來，帶著一甘甜和清香，彷彿能洗去所有的疲憊。

“你小子現在是也是油腔調，怎麼樣，這茶還行吧？今年的新茶。”韓主任自己喝一口。

“好喝是好喝，能不能喝茶不要總是整這麼小的杯子，直接來個大杯多好。”楊平看著水裡的迷你小茶杯。

“喝茶不喝茶，而品茶，品茶哪有用大杯的，那樣簡直暴殄天。”韓主任笑了起來，他的眼神中充滿了慈，“你小子這段時間也不休息一下，孩子好帶吧？你師孃說要過去幫忙，我說你去完全是添，人家可有院士夫人、護理主任、南都省護理界權威幫忙帶孩子。”

“孩子好帶，我這雙手一停下不做手來就心裡發空。”楊平慨地說道。

韓主任點了點頭，深表贊同：“你跟我年輕的時候一樣，忙的時候總想著休假就好了，一旦真的休假，休息一天就心裡空的，只有穿著手，手裡拿著手刀站在手檯上，心裡才踏實，覺得人生纔有價值。”

兩人就這樣一邊喝茶，一邊聊著天。

韓主任詢問楊平最近的工作況，有沒有遇到什麼困難，楊平則一一回答，還不時地開些小玩笑，逗得韓主任哈哈大笑。

“韓主任，能有今天真的得謝你，要不是你——”楊平突然地說。

韓主任聞言，搖搖頭說：“要謝的是你自己，這些都是你自己努力爭取來的，是金子總會發的，我不過是發現這塊金子而已，你這塊金子這麼耀眼，就算我沒有發現，還會有其他人發現的。”

兩人就這樣繼續聊著天，茶香在空氣中瀰漫開來，楊平想起剛剛在前臺看到的通知，於是問道：“怎麼行政部還打算不休假呢？”

韓主任說：“上頭急通知——這段時間裡進行專項整頓工作，主要是整頓醫院的急診通道和各單位的消防通道佔用問題，這個整頓來的及時，聽說前幾天我們急診科還發生一起豪車佔用急診通道的事，車主不僅不配合挪車，還無理取鬧，出言辱罵保安，種事雖然不多見，但質惡劣、影響極壞，真的需要整頓一下，急診科那事你知道嗎？聽說那的來頭不小，當時有人電話都打到夏院長那裡。”

原來是這麼回事，楊平想起那天早上的事：“我知道，那天早上我路過急診科。”

''嗯，這種事不只發生一次，已經發生多次，其它醫院也有類似現象。”韓主任氣憤地說。

楊平問道：“這是夏院長提出來的整頓？”

韓主任放下茶杯：“不是，這次是全國的整頓行。”

全國？規模這麼大？看來真的不是個案，而是普遍現象，的確，據楊平平時的觀察，醫院被佔用急診車道，小區被佔用消防通道，高速車輛擅自應急車道，這些通道關鍵時候都是救命的，這些人本沒有這種意識，說佔用就佔用，而且還蠻不講理，無視規則。

“急診科鬧事的那的被抓了，治安拘留！”韓主任繼續說道，“調查部門順藤瓜、蘿蔔拔出泥，那天打電話的大佬也被分，同時我們醫院的保安敢於向不正之風亮劍，到表彰，真是痛快！正氣倒邪氣！”

“這次靜這麼大？全國行？”楊平再次確認。

“對！”韓主任肯定地回答，“公安的治安警察和警、衛生、城管幾大部門聯合行進行整頓活，這次整頓從國慶開始，將持續一個月時間！看看誰還不長眼還敢佔用急診通道，我那天聽說這事就氣憤，你說不懂規矩已經佔用，保安請你挪車，你就挪車唄，你還發什麼脾氣，耍什麼威風，這些人就要好好治治，不治治不知道天高地厚。”

聽到這裡，楊平想起自己那天發的朋友圈，在朋友圈正好提到這種惡劣行爲，當時以佔用急救通道爲引子，提到佔用消防通道和應急車道的問題。

楊平下意識地拿出手機看了看自己的朋友圈，不會是因爲自己發了個生活隨想的朋友圈而引發這場整頓風暴吧？

應該不是，自己朋友圈沒這麼大能量，不過也太巧合了吧，前幾天自己還吐槽，現在就說高大整頓，特麼真的太巧合。

難道是傳說中的蝴蝶效應？自己是哪隻引發風暴的蝴蝶？

這也太巧合了吧！看來以後朋友圈也不能髮，不過還好自己的每一條朋友圈都是有有據，經過深思慮後才發出去，從來不會發那些沒譜的東西。

楊平再想想同事們有時候開的玩笑，說自己的朋友圈殺氣重，朋友圈發錢主任的事，錢主任立刻被帶走，發歐連峰的事，歐連峰的事立馬解決，涉事的單位和責任人全部依法理。

想到這裡，楊平將手機抓在手裡覺得沉甸甸的，難道自己的朋友圈真的有這麼大威力？反正不管怎麼樣，以後發朋友圈一定慎重。

楊平難得來一次，繼續和韓主任聊起天。

他們談論著醫院的各種瑣事，也談論著醫學的發展和未來，韓主任是一位經驗富的醫生，他對醫學有著深厚的理解和熱，他告訴楊平，醫學不僅僅是一門技，更是一種責任和使命，醫生從某種意義上一定要有神。

要是以前讀書政治老師講這些大道理，楊平一定趴在課桌上睡覺，但是從韓主任口裡講出來，楊平的完全不一樣，因爲自己在三博醫院工作這段時間，不管是張宗順教授，還是韓主任，包括夏院長，真的是那種很正能量的人。

聽著韓主任的大道理，喝著韓主任茶，聊著聊著，時間不知不覺地過去，轉眼間就到了下班的時間。

“你這些茶葉不盡快喝掉容易發黴吧？”楊平盯著韓主任的茶葉。

韓主任立刻收起茶葉：“又不是梅雨季節，怎麼會發黴，不會的，放心。”

“雖然不是梅雨季節，但是沿海城市總會有溼潤的海風，你這茶葉不能久放，一旦發黴就可惜了。”楊平惦記著茶葉，總想順走一點。

韓主任警惕地把茶葉放進櫃子裡：“你儘管放心，絕對不會發黴。”

小氣，茶葉居然已經鎖進了櫃子，韓主任想了想又打開櫃子，從裡面拿出一小盒，用黑塑料袋裝好：“就這麼點了，不能告訴別人，夏院長和老趙來幾趟我都沒拿出來。”

''嗯，謝了，好像裡面還有很多吧？”楊平瞄了一眼櫃子裡。

韓主任拉下臉：“不是，那是發黴的。”

“發黴的，要不要我順便幫你帶出去丟掉？”楊平還不死心。

韓主任關上櫃子：“不用了，我自己理，夏院長還找我有點事，這次聊到這裡，以後有空常來。”

“行！”楊平收起茶葉。

“見到夏院長和老趙別說我這裡有新茶，他們來幾趟每次問我，我說今年的極品新茶沒弄到，好貨俏得很。”韓主任叮囑楊平。

楊平回答堅決：“放心吧。”

楊平告別韓主任，出了他的辦公室，還沒出行政樓又夏院長髮現，拉到夏院長辦公室又喝茶聊天，夏院長對這次的整頓行做了一番介紹，關切地問楊平工作有什麼困難，說到喝茶的時候，夏院長埋怨韓主任怎麼今年的極品新茶沒弄到貨。

楊平只好嗯幾聲應付，看來老韓對自己真不錯，這點極品新茶是真沒多，對夏院長都是藏著的。

回到科室後，楊平想起自己今天的下午查房還沒完，於是單獨一個人巡視整個病房，尤其重點患者，他親自查，查完房又是將每個患者的最新檢查報告瀏覽一遍，找來值班醫生問一些問題，這樣心裡才踏實。

不管醫生做到什麼程度，接病人，這是個不變的原則。