眼下陶瓷涂層只完了一半。

陶瓷材料需要粘附在無鋼管上，尋常粘黏劑就無法使用。

一旦材料落，耐熱能大大減，會給無鋼管的壽命帶來不可逆轉的損傷。

這迫切需要研發出一款粘黏劑。

陸凡早有準備。

經過十多天戰。

一種為mCrAly合金粘結層，終于橫空出世，解決陶瓷基復合材料容易落的難題。

接下來，就是如何將這種涂層均勻噴涂在無鋼管表面。

【噴涂工藝，了難題】！

眾所周知，在這種耐熱涂層在噴涂過程中，容易發生涂層與無鋼管材質熱膨脹系數不匹配，會在冷卻后產生較大熱應力，導致涂層產生拉應力或應力，長期作用易導致涂層開裂和剝落。

其次，涂層與金屬基材之間界面結合力，是影響無鋼管壽命的重要因素。

如果結合界面不夠牢固，會降低涂層的抗剝落能力，尤其是在長時間于工作狀態，很容易出現界面失效，而落。

最后，由于這種涂層為多層不同材料構，噴涂過程中可能出現孔隙、裂紋、分層等微觀缺陷，這些都會顯著降低涂層的熱防護能和使用壽命。

陸凡在實驗室苦思冥想三天，終于找到解決辦法。

用超音速火焰來噴涂。

這種方式能讓陶瓷基復合涂層，充分與tC4鈦鋁合金融在一塊。

搞定材料、工藝。居然不知不覺間，花掉了五百萬。

陸凡笑得合不攏。

接下來，就是設計生產。

設計很簡單，這次他沒有整什麼幺蛾子。

只不過，他腦袋一熱，一個順手，就在無鋼管加了螺旋紋設計。

“涂層搞定！接下來就是生產，芊芊，你有什麼想法？”陸凡給柳芊芊發qq消息。

他心里其實有些想法，但還是要請教一下雛，上個保險。

柳芊芊回復的很快，仿佛是一直在等消息：

“()！”

“陸凡，恭喜你邁虧錢的第一步！”

“不過，千萬不要大意。在這關鍵時刻，任何決策都能讓你馬失前蹄，翻船！”

“生產任務不要給練工，盡量用新手，拉高殘次率！要牢記：外行領導行，是虧錢的不二法門。我就等你的好消息！托腮.jpg！”

的建議，與陸凡心里想的不謀而合。

外行領導行是災難，那麼，外行如果要去直接干行的工作，豈不是災難加上災難？

陸凡角出比Ak還要難的笑容。

這波，虧定了。

他來了孫主任，讓對方從飛煌廠調一批年輕剛廠不久的工人來紅星廠。

孫主任懵了。

讓造煤氣罐的工人，去造無鋼管，您這是認真的嗎？

太不靠譜了吧。

這能造出來個啥？

“您不招人？”孫主任很負責任的問道。

“暫時沒錢招人。”陸凡并沒有說假話。

系統資金還剩下512.3萬，用來生產，也僅僅能生產幾十。

再說，招工人，萬一招來個妖孽咋整？

孫主任頓時到慚愧。

這才想起，陸總為了搞無鋼管，幾乎花掉了七千多萬。

把飛煌廠賺到的錢，花掉了一大半。

的確是沒錢招工人了。

“陸總，這麼大的投，只調新人怎麼能行！”孫主任勸道：

“那些新人懂什麼？可能連穿孔機都不會作。我建議把廠子里的老軍工人調過去，老同志的學習能力還是很快的。”

陸凡立刻擺手：

“不行，阿瑟將軍的訂單還需要他們的手藝。我們要對客戶負責。”

迫于保條例，他沒有說空軍、陸軍生產任務的事。

拍著老孫的肩膀，陸凡繼續忽悠道：

“老孫，你要多給新人一點包容。”

“新人，可塑強，腦子靈活，學歷高，知識面廣。”

“給他們一點實踐工作的機會，干的不會比老員工更差。”

孫主任若有所思點了點頭，“陸總，我明白了。”

很快。

飛煌廠的一些年輕工人就被拉到紅星廠。

陸凡又做了一個讓孫主任大跌眼鏡的作。

“什麼？讓邢師傅去做紅星廠廠長兼車間主任？”孫主任再次懵。

刑昌明在他眼里，就是一個喜歡占便宜的貪心老頭。

這種人雖然經驗富，但要做車間主任和廠長，完全是災難。

陸凡有些不悅：

“邢師傅怎麼不能當廠長？年紀大，閱歷深，資歷老，手藝。”

“極其富有主人翁神。我把廠子給他，他老人家一定會把廠子當自己家，來全力負責。”

“你呀，要多向邢師傅學習。”

孫主任無言。

您說的主人翁神，指的是他把廠子的東西往家拿？

他要是當了廠長，怕是沒幾天，廠子里的東西就要丟了。

老孫言又止，最終還是嘆息一聲。

第二天。

接到通知。

邢師傅并不驚訝，面對同事們的嫉妒，他波瀾不驚。

早年間，他輾轉全國各廠，學習通了一百零八種技能，其中就包括如何作設備生產無鋼管。

只不過，當初生產的是炮管。

現在，終于到他大展拳腳，助陸總排憂解難的時刻到了。

邢師傅打心眼里佩服陸總的用人眼，真的很準。

對于如何快速進生產，他有富經驗。

曾經帶出不學徒，那些學徒在早年間不乏有人拿到漢東省勞模的尊貴榮譽。

邢師傅自負，就算是傻子，他也能教出師。

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另一邊，陸凡擔心這些外行人，真不會造無鋼管，從而耽誤新手任務。

便在五八同城上找了個曾在無鋼管廠工作過的工人。

此刻，他正在用手機給那人打電話：

“對，沒錯，招聘你只是給他們講講怎麼作穿孔機啊。

“別擔心，我對你擁有半年無鋼管廠的富工作經驗，非常有信心。”

“每月提前發放2個月工資，一般不提倡加班。最好是不要加班。”

“....”

掛完電話，陸凡出笑容。

讓半瓶子水的工人，教一幫外行造無鋼管，效率肯定會大打折扣，而且次品率絕對表。

距離月底結算還有20天時間，陸凡給他的命令是，19天，至造出一無鋼管。

反正系統只說必須讓新產品上市。但沒說上市多。

一無鋼管，就算賣出去，也不可能耽誤到他的虧錢大計。

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紅星廠門衛。

陳八斗敲了半天窗子，愣是不見保安出來。

看著敞開的大門，他猶豫了片刻，還是走了進去。

“嗯？你什麼人？不知道這是工業重地，閑人免進？”

刑昌明剛把工人們到車間，準備開始教大家如何作機，就看到一個小平頭年輕人大喇喇的走了進來，忍不住皺眉問道。

陳八斗想說自己是老板招來的“副廠長”兼“車間指導”，但怕沒人相信，便含糊不清的回答道：

“陸總我來工作的。”

“我是這里的廠長，刑昌明。”刑昌明面無表的指了指人群：

“先列吧，今天我親手教你們怎麼使用穿孔機、冷拔機、熱軋機組、矯直機、探傷設備、熱理爐。”

陳八斗：？？？

哪知道刑昌明瞪了他一眼，“還愣著干什麼。”

陳八斗默默進人群。

接下來，刑昌明開始開課。

一開始，陳八斗心中不屑，他好歹在無鋼管廠干過半年的穿孔工，自認為“經驗富”。

然而，很快，他就被打臉。

眼前這位“萌新”廠長，不僅會穿孔機，還會熱軋、冷拔、矯直、探傷、鋸切、熱理等工作流程，作嫻度堪稱大國工匠。

陳八斗一臉懵。

明明有刑廠長這麼厲害的大佬，為啥還要請他當指導？

他想不通這是為什麼？

但很快，他就想通了。

時間飛逝。

在邢師傅恐怖教徒效率下，新來的三十多名飛煌廠的新工人。

不到十天，就掌握了生產無鋼管的流程和作。

如果這是個游戲的話，陸凡一定會看到，這三十多名新工人頭頂上“練工”的字樣，閃閃發亮。

邢師傅的頭頂應該也有一個“金牌導師”的字樣。

而長最快的是陳八斗，他的腦門上現在應該有一個【“大國工匠”】的稱號。

顯然，這是一個天賦型工人，一旦遇到良師，便能破繭重生，一飛沖天。

如今，陳八斗一個人的工作效率趕得上十個人，而且他的良品率達到恐怖的100%！

此時此刻。

陳八斗才明白，陸總為什麼要把他招進來，為什麼對他只有半年的工作經驗有信心。

原來是要開啟他的絕世天賦啊！

這就相當于給他找了好師傅，然后讓他蹭蹭蹭的練級。

值得一提的是，陳八斗的工作效率和質量震驚了刑昌明。

而經過一番了解，刑昌明才知道，這是陸總請來的指導。

“刑廠長，我覺得我現在可以勝任指導一職！”陳八斗認為不能只想著自己。

畢竟，一個人力量再強，永遠不如團隊的力量。

他現在打算要將自己的先進經驗教給所有人，提升良品率和工人們的工作效率。

只有這樣，陸總才會欣，才能報答陸總的知遇之恩！

“嗯，不錯，你的確是我見到過第二個非常有天賦的工人。”

刑昌明很是看重陳八斗，

“論工作經驗，我比你富。但現在，如果要無鋼管制備作技，伱已經走到了全國前列，我遠遠不如。”

“給工人們傳授一些先進經驗，陸總如果知道，一定會非常高興。”

當然了，陳八斗之所以想無私分，還有一個重要因素。

因為紅星廠和飛煌廠的工資都是一視同仁，無論你是大國工匠，還是新人學徒，工資都是一萬。

所以，既然私藏私貨漲不了工資，那麼不如分出來，報答陸總這麼良心的老板。

于是。

陳半斤將自己的經驗無私分給了同事們。

不得不說，陳八斗雖然教別人不行，但總結經驗技巧方面，卻非常厲害。

一些工人本來是練工，此刻得到陳八斗的經驗技巧后，立馬大徹大悟，效率陡然提升一倍，次品率大幅度降低。