吃完飯後，兩人就去看寫字樓了，詢問一圈下來，陳嶼選了一家在繁華地帶的。

「我們這層原來是一家IT公司的辦公地，不過最近他們搬到羊城去了。您看，這裏的裝修都是新的，您要是租賃下來，連裝修都省了。」銷售部的人員介紹道。

「而且這些工位和座椅，也是新的，他們公司財大氣，也沒有搬走，如果您嫌棄的話，也可以轉手賣掉。」

陳嶼細細看過一遍，這層的佈局不錯，老闆和各個高層的辦公室都不小，而且靠的都算近，辦公也方便，員工的工位佈局也很湊，塞個千把人是沒有什麼問題的。有些損壞的辦公桌和座椅自己買了替換就行了，至於格調什麼的，還是以後自己有了辦公樓再說吧。

「好的，價格怎麼說？」陳嶼問道。

「租金是五元/平方米/天，三年起租的。」銷售說道。

「便宜點，合適的話，我租一整層。」陳嶼說道。

「這……您稍等，我打個電話問一問領導。」銷售欠道。

最後一番流下來，對方給了一個優惠的價格，陳嶼很滿意。於是，他租賃了一層樓，面積一千五百平。

最後，寫字樓的租金談下來的價格是，是一平四元//平方米天，租期三年起，還是年付。第一年的租金就是二百一十九萬元，陳嶼當場就簽訂了合同和劃賬。

寫字樓租賃后，陳嶼直接安排工人掛牌。星空互娛正式立，雖然現在公司只有一個老闆加一個員工，但是這個公司一定是未來能大賺特賺的遊戲公司。

辦公用品，陳嶼直接聯繫電視臺的合作夥伴進行採購，價格比市場上還便宜了不。

除此之外，陳嶼今天要見三名獵頭公司推薦的高管人員，一名人力資源總監（HRD），一名法務總監（CLO）和一名財務總監（CFO）。

這三個人，陳嶼是從一堆簡歷中挑選出來的。

首先HRD張熙瑤，是一名三十二歲的，有在鵝廠遊戲部門工作的履歷，這是陳嶼看中的地方，有這樣的工作經驗，HR能很容易替他找到合適的遊戲從業者。

張熙瑤很漂亮，雖然沒有達到顧佳的級別，但是卻另有一知。

「您好，陳總。我張熙瑤，我應聘的是貴公司的HDR。」張熙瑤自我介紹道。

「請談一下你的工作履歷和工資訴求。」陳嶼問道。

「我之前在鵝廠遊戲部門擔任人力資源副總監，有富的工作經驗，還有很多的求職人員信息。我期的年薪是十五萬，而且要保證正常的國家法定假期休息。」張熙瑤道。

「嗯，我們公司是做手游的，這方面的人選你有麼？」陳嶼問道。

「有的，我在以前公司每天都會收到很多求職信息，所以手裏有一定的備用人員。」張熙瑤說道。

「前公司的信息，這合適嗎？」陳嶼有些擔心的問道。

「不會的，他們雖然很優秀但是不符合鵝廠的用人需求，所以不是部挖人，不會有問題。」張熙瑤說道。

「好吧，你被錄取了。以後合作愉快。」陳嶼手道。

「謝謝陳總。」張熙瑤同樣手道。

準備好的合同，填了一些薪資之類的信息后，張熙瑤看沒有什麼問題，就在合同上籤了名。

「可以的話，你今天就可以工作了，聯繫手游開發人員，如果有整個工作室出售也可以詢問一下，

合適就買過來，不合適就挖人。」陳嶼立刻安排任務。

「好的陳總。」張熙瑤點頭道。

CLO徐琳玲，徐律師今年三十四歲，正是一名的黃金年齡。徐律師在魔都本地的檢察院工作過，也在當地的一家大型律師事務所擔任過高級合伙人（高級打工仔）。

徐律師人很，說話也很好聽，而且，徐律師總是給陳嶼一種臉的覺。

於是，陳嶼好奇的問道：「徐律師，我們是不是見過啊？」

「嗯~我們應該沒見過。」徐律師面古怪的看著陳嶼，以為這是陳嶼在搭訕。

「那我可能記錯了吧。」陳嶼搖了搖頭。

法律方面的問題，陳嶼不太懂，他只知道，徐律師經常替一些企業打司，有著企業間法律問題的理經驗，既然如此，雇傭是一個很好的選擇。而且，陳嶼給了自由選擇法務團隊的權利。當然，人數和資歷等限制還是很高的，畢竟陳嶼不是開善堂的。

CFO陸仁佳，現年三十八歲的，高級會計師，有國企的工作經驗。

陸仁佳，陳嶼陸姐。陸姐的會計經驗富，而且有證，在國企那麼複雜的地方都可以工作很好，只是最近那家企業搬遷，陸姐已經買了魔都的房子，不想搬到其他城市，所以選擇了跳槽。

徐琳玲和陸仁佳的面試很功，CLO徐琳玲，陳嶼開了月薪兩萬八千元的工資，CFO陸仁佳，陳嶼開出了年薪三十萬的工資。-

雖然陳嶼開的是一家新的公司，但是他的帕拉梅拉和5A級寫字樓一整層的辦公樓還是讓們相信，這家公司是有野心的，最重要的是，工資開的不。既然是跳槽，工資訴求就是很重要的一個選擇條件。因此，今天面試的三人都簽訂了合同。

除了以上三個高層人員，陳嶼還需要招聘運營總監（COO），技總監（CTO）和營銷總監（CMO），不過這三個人現階段不影響公司運行，所以人員自然是優中選優。

第二天，辦公用品陸續到貨，都是一些辦公桌、辦公椅、文、打印機和電腦之類的東西。

張熙瑤已經開始工作了，各個部門的人員也在陸續充實中。

就在這兩天，張熙瑤就已經聯繫十三四個小型遊戲工作室，不過都不大，多是幾十人的小工作室。小工作室的存活率很低，要是方向錯誤，基本上一款遊戲后就死掉了。

因此，招聘這類遊戲從業者還是很容易的。而且張熙瑤在鵝廠的時候，也關注過他們的作品，不能說不好，就是跟風製作，但是資金實力不足，推廣不好，所以掙不到錢。

張熙瑤把這十幾個遊戲工作室打包過來，付出的只是他們的半個月的工資。還是很劃算的，原本的老闆都要破產了，所以他出一半，陳嶼的公司出一半。員工要是不樂意可以選擇離開，陳嶼也不強求。

當遊戲製作部門的員工招到三百人時，陳嶼給高管團隊的任務就是整合員工。

正當陳嶼工作的頭昏腦脹時，他收到了顧佳生日宴會的邀請。