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《礦區美人養娃日常[八零]》 第133章 第133章

 且說飯店開業第一天, 雖然地理位置是偏僻了一些,但勝在前期宣傳做得多,布標發傳單喊小廣播, 又打出菜品打折和送啤酒的噱頭, 當天生意不錯,不停翻臺又翻臺, 后廚的鍋灶就沒停歇過。

 都不是“不錯”,而應該說是“火”才準確。

 不說路過自己看著熱鬧進來的,就是他們專門在各大單位廠礦門口散發的小傳單,就發揮了衛孟喜也沒想到的神奇功效。

 , 嚴重低估了年輕人的好奇心, 也嚴重低估了武俠迷的人數,這就跟追星似的,買周邊其實還會買到一些很莫名其妙的用不大的東西, 但下館子……誰不用吃飯的嗎?

 為了去一睹真容,也為了圓自己的武俠夢, 年輕人們一下班就往湖心島跑, 因為來人太多, 還一度造了大堵車——自行車堵車。

 上百輛自行車, 也不容小覷。

 到了晚上, 客人們走了, 衛孟喜帶著經理一算, 單這一天, 就居然比衛家宴生意最好的時候還要高。

 要知道,衛家宴可是開了好幾年的, 在人口六七萬的金水煤礦是唯一一家上規模的大飯店, 無論老顧客還是聲譽, 都不是剛開業第一天的新飯店能比的!

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 但事實就是,新飯店還后來居上了——開業前三天,營業額一天比一天高,甚至因為有姚長帶來的團餐,三天總額都快破五千了!

 盤賬的事,衛孟喜忙不過來就臨時將侯琴調過去,也存著要讓觀察觀察新招聘的經理行不行的意思。

 經歷過呂麗萍和薛明芳的前車之鑒,這個飯店從經理到會計收銀到服務員,都采取公開面向全社會招聘的方式。

 因為待遇不錯,工作也面,來應聘的人很多,所以篩選出來的都是條件十分不錯的年輕人。就說這經理吧,人家以前可是國營食堂三十多年的經理了,資歷在那兒擺著呢,要不是國營食堂效益不好下崗了,這麼優秀這麼專業的人才怎麼可能出來民營單位上班?

 把飯店給專業老手打理,衛孟喜放心是放心,但又有點怕自己不專業不住,所以時不時還得讓另一位同樣專業同樣強勢的侯琴來轉轉。

 “賬目倒是沒問題,人也不錯……小衛你這飯店倒是讓人意外。”

 侯琴翻了翻賬本,又看了看一堆的票子,心里羨慕得不行,這就是傳說中的日進斗金啊。

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 可也有自知之明,自己不是干這個的料,單衛家菜的獨門方,不著邊,做飯店做的就是味道,味道不行,哪來的生意呢?

 都是一樣的師傅,一樣的食材,以前趙有志在大食堂小食堂的時候,侯琴又不是沒吃過,哪是這個味道喲?可自從跟小衛簽了協議,又去衛家宴練習了兩個月之后,趙有志的廚藝忽然就被大師點化過一般,瞬間就有種突飛猛進登峰造極的覺。

 自己做了幾十年的飯菜,也想不出區別在哪里,唯一能解釋的,就是衛家菜的方。

 不然為啥都是鹵,自己鹵的就沒衛家的好吃,小衛不就靠一個制鹵,就能在礦區干出一番大事業來嗎?

 當然,也不是方就能包治百病,干啥都能行的,要是沒有咱小衛這樣的聰明頭腦,這樣穩扎穩打的行事風格,也不一定就能事。

 侯琴在心里三百六十度無死角的把衛孟喜夸了一遍,心說這樣的同志,要是跟自己是一家人該多好啊,明明是兩姐妹,怎麼差別就這麼大呢,要是當年自家兒子遇到的是小衛,而不是謝依然該多好?

 不過,提起自家兒子,又不得不提起陸科長,自家兒子還真比不上人家!

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 忽然想起個事,“對了,小衛,你家陸科長最近得出個長差吧?”

 衛孟喜一怔,“什麼長差?”

 “他沒跟你說,那估計是正式通知還沒下來,我前幾天來煤礦廳辦事,聽說他的一個什麼項目,獲得煤炭工業協會科學技獎呢!”

 衛孟喜有點懵,雖然在礦區生活過很多年,但還真是第一次聽說這個獎項。

 見沒反應,侯琴趕說:“哎呀你別不懂行,比起那些花里胡哨的,這是咱們煤炭行業里最高級別的獎項了!你家陸科長的可是特等獎,特等獎啊,他今年才三十七還是三十八來著?”

 “他只比你大兩歲,算虛歲也就三十八,四十歲不到的年紀就能拿到行業最高獎項,你說這不是天才是啥?”侯琴嘖嘖有聲,所以啥郎才貌,啥天造地設,人小兩口就是真實寫照。

 要是當年自家李懷恩先認識小衛,小衛也不會看上他的。

 而小陸當年要不是遇上小衛,其他同志他也看不上的。

 這倆人能走到一起,就是天大的緣分!不過,話說回來,“咱們金水煤礦以前績最好也就是得過一個三等獎,是老趙得的,那時候老趙都快退休了,還是當年有國外專家在的時候,那年我剛參加工作沒多久……”

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 侯琴回憶起自己年輕時候,越回憶越覺著陸廣全就是個天才。

 衛孟喜也終于回過味來了,老陸這是有不鳴則已,一鳴驚人啊,難怪這幾年總覺得他神兮兮的,一直不見人影,好容易回來也說加班,問加什麼班又諱莫如深。

 連自己這家屬都不能知道的工作,保程度不是一般高啊!

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