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《閃婚密愛:我的老公是大佬》 第58章:別這麼苛刻

在心里,何盈對這位經理的親屬進行了親切的問候。在許氏被年欺負,許錦城還幫著年欺負。離開許氏又了冷眼,經理們說人品有問題不予錄用。

短短幾天,何盈經了這三十來年沒經歷過的事,沒過的待遇。換一年前的,估計都想不到自己會是一年后的自己。

經歷都經歷了,現在何盈倒是沒什麼難覺。就覺得這位經理真夠無的,專挑刺兒上說,專往傷口上撒鹽。

何盈當然不會傻到在簡歷上什麼實話都寫,說自己在許氏找下屬麻煩被總裁攆出來了。何盈寫的理由很簡單,就是正常寫辭職,正常辦離職手續。

但是現在面試的人事部經理面不善的看著,明顯是對這個工作經歷遲懷疑態度。旁邊的客服部經理倒是淡定很多,也沒用審視的眼神看

何盈用余瞄了一眼,桌上的牌子上寫的是“客服部經理吳”,對于這個名字,何盈覺有幾分悉,但出現次數不多,愣是沒想起來到底是誰。

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就這麼一愣神的工夫,再轉回去看,人事部經理明顯面不悅,顯然是認為回答的慢了,不是想說辭撒謊就是想不出來應該怎麼撒謊。

其實像跳槽或是被原公司辭退另謀他路的比比皆是,誰敢保證不出錯,誰敢保證在原公司都是辦理正當離職手續離開的呢?

不是一張白紙,那就看這個人會不會加工,有沒有把上面污跡掩蓋,變一幅畫或是藝品的能力了。何盈淺淺一笑,口而出。

“我是個喜歡挑戰的人,更確切地說是喜歡新挑戰的人。許氏集團很好,但不管是哪個部門,模型已經定了,每天都是按照固定的程序在走。我想換一個思路。”

骨子里的高傲在許錦城那被消磨殆盡,離開了許錦城,這傲氣又重新回歸到何盈上來。吳覺出了這子氣勢,眼神由一開始的打量漸漸變羨慕、敬佩、贊賞。

經理的氣質何盈展現的淋漓盡致,說話大方得,也有相應的威嚴在。他太需要這樣一位冷面人在了!提升公司整形象,整合售后部的風氣,何盈就是最佳人選啊!

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“何盈何士,我還需要問一下,簡歷上您的年齡是31,但狀況上面寫的是單,能問下您這幾年的規劃嗎?”

人事部經理字字珠璣,何盈越不想回答什麼他就偏要問什麼。剛才的問題都是在許氏聽其他面試者回答學來的。怎麼突然又轉到上了?

這個,看緣分的吧?誰知道月老他老人家什麼時候系這跟紅線,會系到哪個男子上?自己都不知道,該怎麼回答?

更何況從小就跟在許錦城后,把時間都浪費在他上了,都不知道自己的心什麼時候能放棄許錦城,要怎麼回答?

像在許氏一樣,說自己是許錦城的青梅竹馬?許錦城啥時候理過?不被人笑話傻帽?何盈面,不知道從哪下手。

對面的人兒一臉糾結,手指不停地角,眼睛都快沁出淚了,這副委屈的神實在是太惹人憐惜了。人事部經理不懂得憐香惜玉,吳可是這方面的好手。

手拍了拍人事部經理的肩膀,像哥們聊天般對他說道:“我說張經理今天是怎麼了?這麼劍拔弩張的?小何都快被你嚇哭了!”

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拿起何盈的簡歷,在上面掃了一眼,“N大畢業,在校勤工儉學,畢業被分配到國企工作,后進許氏工作,五年前升職為設計部經理。”

“這份簡歷相當不錯啊!小何形象好、有氣質,又是N大畢業的高材生,妥妥的人才啊!愿意來這是吳莫大的榮耀,老張就不要這麼苛刻了嘛!”

“可……”

人事部經理剛想說什麼,吳手制止了他。人力資源部主管招聘職、工資大權,聽起來權利很大,但也是按規章制度辦事。

更何況在這里,主管的級別要比經理大一級,何盈行不行,還得是客服部的人最有發言權。吳發話,張經理不敢忤逆也沒權利反對。

上的事畢竟是人家的私事,不想說也在理之中,老張就不要難為了哈!只要在公司努力工作,就是稱職。”

轉頭對書吩咐了什麼,書帶著何盈出去了。在門關上的一瞬間,吳的臉垮了下來,原本堆著的笑容瞬間消失不見。

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“姓張的你什麼意思?客服部缺人,好不容易來了個素質高的,你專問這麼刁鉆的問題,想把人問跑了嗎?做好你該做的就可以了!”

“姓吳的,別人我也是這麼問,怎麼沒見你這樣?別以為我不知道,看人家長得漂亮了吧?為人事部經理,我得為公司把好關!不能貓貓狗狗的都招來吧?”

“我是客服部主管,招的是客服部經理,人要不要我說的算!”最后,在吳的摔門聲中,這場爭吵才算停止。

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