“那你把公司出了什麼事告訴我，說不準我還可以幫你出謀劃策。”

白向暖也裝出沒有懷疑他的模樣，這麼做純屬是爲了關心厲宴。

“你已經在家呆了這麼久，公司裡的很多事你都已經不清楚了，就算跟你說了也是讓你徒增煩惱。”

“厲宴，你現在說的這些話明顯就是在逃避，今天如果不把事說清楚的話，我是不會讓你離開病房半步的！”

厲宴見白向暖執意如此，也有些改變了想法，畢竟白向暖也是白氏集團的東之一。

如果知道了這件事的話，或許會對白輝有所幫助，“是白輝那邊出事了。”

白向暖就知道厲宴剛纔是騙的，不過現在卻沒有心思去追究厲宴的錯，“是不是白庭又做了什麼？”

“他突然召開東大會，目的不明。”

“那我們該怎麼辦？爺爺現在還沒有醒，如果他執意登位的話那我們可就完了！”

白向暖對公司的這些份完全沒有任何的想法，可擔心白輝會因此到白庭的威脅。

“你先不要慌，我現在去公司看一下到底是什麼況？！你一定要守在白老爺子的邊，他醒來的話一定要給我們打電話。”

“好，你快去吧！”

厲宴開車來到白氏集團，一路上不知闖了多紅燈，才用最快的速度趕了過來。

就是他剛走進白氏集團，發現連個迎接的人都沒有，他的臉更加的沉。

他還沒有小心眼到必須有人迎接的地步，他之所以這麼生氣，完全是因爲這些人太不把公司的制度放在眼裡了。

上班期間竟然都敢擅離職位！

不過他很快就發現那些人全圍在了會議室的門口。

“是公司老闆給你們的事太了嗎？還是你們都在等著領公司滾出公司？”

門口聽的那些職員聽到這個聲音被嚇得半死，可是那些領導全在會議室裡面開會，現在說話的又會是誰？

當他們扭頭看到厲宴的時候，意外之中還夾雜著不屑，就算在魔都再厲害又怎麼樣？

這裡是帝都，也是白氏集團，他一個外人有什麼好手的？

厲宴看到職員臉上的不屑時，不但沒有生氣，反而勾脣一笑，他正需要一個理由去打破這東大會，沒想到就有人主給送上門來了。

“你沒有聽到我說的話嗎？”厲宴見前臺沒有開口再次問道。

“厲總，我們都知道您的手段厲害，可這裡畢竟是白氏集團，不是您的公司，您還是多管閒事吧！”

話音未落，厲宴一個拳頭揮過去，那個前臺的鼻子直接塌了，隨後便是一道尖聲。

這可是剛花了大價錢攏的鼻子，竟然就這樣被人給打塌了，這讓怎麼接的了？

的尖聲將東大會停了，白庭新上任的助理不耐煩的走出來怒吼道：“這是誰吃了熊心豹子膽，竟然敢在會議室的門口大呼小？”

等他看明白這一幕的時候，直接愣住了，這……這厲總怎麼還手打人呢？

不過厲宴的份不是他能管的了的，這能如實把況彙報給白庭，“白總，厲總在會議室的門口把前臺的鼻子給打塌了。”

“真是豈有此理！欺負人都欺負到我們公司裡了嗎？去把厲總給我進來！”

白庭直到厲宴跟白晨輝是沆瀣一氣的，正好借這個機會落一下他的面子。

所以他吩咐助理的話是用的“進來”而不是“請進來”，這是他的打算，並沒有讓這些東們接。

“白總，您這樣爲了一個小小的前臺去得罪厲氏集團的人不太好吧？一旦他跟我們反目仇，那以後的生意還怎麼做？”

白庭講開口的還是自己邊的人，頓時大爲惱怒道：“我們白氏集團做事什麼時候需要仰人鼻息了？況且我們的主要發展方向在帝都，怕他們厲氏集團做什麼？”

“白總真是好志向，既然你們不想在魔都發展，那咱們就再談談在帝都的生意好了。”

厲宴走進來之後倒也隨意，直接在白輝的邊坐了下來。

“談生意歸談生意，但是欺負我們公司的人就是不行。”

白庭說的大義凜然，就連厲宴都要忍不住爲他鼓掌了，“白總的這番話若是傳到公司裡的人耳中，自然是要的那些人做事盡心竭力了。”

這一點作用，白庭倒是沒有想到，因爲在他的眼中，這些人一旦沒有了用就該離開公司！

哪用得著去籠絡人心？

厲宴的話那種人有些搞不明白，他不是看不慣白庭的作爲嗎？怎麼現在反倒幫他說話了呢？

難不白庭已經說服了他？

這樣的想法在東們的心裡纔剛剛萌芽，就被厲宴給無的打破了。

“白總的這番行爲的確可以讓公司的人更加 ，可同時也會讓那些跟你們合作的公司寒了心。”

“你這是什麼意思？”

厲宴的這句話可不是小事，任何一個公司都不可能獨立存在的，合作更是必不可的一個環節。

這個道理但凡是個人都能明白，更何況是人一般的白庭和東們！

厲宴的出現讓白輝鬆了一口氣，剛纔白庭一進門就大談份的事，讓他見到了不好的苗頭。

好在現在已經被厲宴給打斷了，可與此同時他的心裡也明白，繼續這樣拖下去也不是辦法。

他必須在厲宴爲他拖延的這段時間，找到解決的辦法。

可是他能把想到的地方都給想到了，依舊一點頭緒都沒有。

現在所有人的目都聚集在厲宴的上，自然沒有人去管他的表和行爲。

“你們還是聽聽這個吧！”

事實上，厲宴早就猜到了會用到錄音，所以在他一下車的時候就將手機上的錄音給打開了。

前臺剛纔的那番話也都被他給錄了下來。

“如果一個合作公司的總裁被你們前臺這樣侮辱，領導得知之後，一個道歉的都沒有，還要讓白總來繼續指責，你覺得你們公司還能繼續發展多久？”