薛華鼎心裡也只是把握不定，之所以說出來心的疑慮，僅僅是爲了寬一下自己，沒有尋求標準答案的意思。

大的思路理清了——決定了到南山機牀廠去，接胡副書記的安排！

二人接下來就是討論如何接手這個事了。

薛華鼎和許崑山認爲這個南山機牀廠除了表面上人見人怕的不利因素外，還有五個明顯的優勢：第一是領導重視，特別是胡副書記親口說的有事找他，那就說明南山機牀廠在省領導那裡都掛了勾，薛華鼎有什麼想法都有可能貫徹實施。在資金、政策等方面肯定比其他企業有優惠。第二，廠領導班子幾乎都是新的，那些領導被抓之後，即使還有留任的老領導，他們現在肯定也是心驚慌，至暫時不會和新來的領導唱對臺戲。第三，南山機牀廠這麼多年來也打出了一定的名氣，有一筆可觀的無形資產。只要這個廠能在短期做出一點績，過去留的名聲就可能承接過來，不會一下被行業人士所忘。前提是不能沉寂太久。第四，現在中國的經濟正在快速發展，生產企業多、相互競爭激勵是明面上的事，但市場需求量大也是實實在在的事實。第五，與國外發達國家相比，中國機牀行業水平低，設計、生產技有較大的上升空間。

二人商量之後，決定讓薛華鼎還是爲黨校學習，他請人對南山機牀廠和國相關行業進行調研，同時聘請專家對南山機牀廠進行全面的分析，儘可能找出幾個好的方案供薛華鼎思考。

當然，最主要的是幫薛華鼎寫出一個實施方案來，讓他儘早給胡副書記，讓他知道薛華鼎並沒有推諉、鬧緒，而是在積極想辦法。

薛華鼎在黨校裡一邊上課，課餘時間則在加自學企業管理方面的知識。通過財政廳預算長魯利幫忙，薛華鼎還和湘湖大學管理系的教授建立了聯繫，作爲一個班生研究生班中學習。

讓他有點不解的是，自從那次談話之後，胡副書記一直沒有提起這事。沒有接到這方面任何消息，只是聽說近期法院就侵吞國有資產將對熊虎父子進行公開審判。

顯然是在省委省政府的干預下，辦案速度大大加快的緣故。

薛華鼎心裡想：“是不是不讓我去當那個廠長了？那我這一段的努力不白費了嗎？”

不過，說到底，薛華鼎還是不願意到一個企業去任職的。如果是上面不讓他去，那就最好不過了，也就不用擔心胡副書記對他有什麼看法。

離開縣委書記位置半年多的時間，薛華鼎心裡開始留起來。以前覺得辛苦的工作，現在反而認爲只有那樣來充實。更自豪那種被人人尊敬的氛圍。

半個月之後，許崑山打電話給薛華鼎，說是調查出來一個大概，問他要不要看看相關調查資料，編寫一下自己的行計劃。

爲了未雨綢繆，薛華鼎自然願意，而且那些調查資料花費了許崑山不心，即使將來不到機牀廠當領導，對自己將來的工作也有用，至得領了許崑山的這份。再說，經過在湘湖大學研究生班一段時間的學習，他也慢慢了門，利用許崑山的資料應該可以寫出一篇不錯的論文來。

論文讓教授修改之後發表出來，不也是一個升的籌碼嗎？完全可以將自己打造爲一個能文能武的“儒將”形象，更有利於自己進步。

許崑山把一大堆資料放在薛華鼎面前，說道：“要讓這個工廠扭虧爲盈還真不是一件容易的事。首先是這個廠是一個空架子，資產和債務幾乎相等，也就是說它的淨資產接近零。二是嚴重缺乏人才，說是說職工有近萬人，但大多是一些普通工人、低級技人員、工廠自己提撥的管理人員，有點本事的都辭職跑到南方打工或者辦廠去了。三是人力資源配合嚴重不合理，工廠裡產的幹部比車間的一線工人還多，一個車間一般都是七八個車間主任、副主任、書記、副書記，還有工會委員、工會主席、工委員、安全員等產幹部。至於工時計算、複覈、會計、工藝員更是名正言順……”

說到這裡，薛華鼎言道：“車間要會計幹什麼？”他心裡很是激許崑山幫了這麼大的忙，有了他的幫忙，自己就是現在去上任也不會一眼抹黑。

許崑山回答道：“他們的工時計算和工資撥付不是廠裡統一進行的，而是先把錢統一撥到車間，車間按他們的規定發錢。自然需要會計。”

薛華鼎哦了一聲，問道：“還有其他問題沒有？特別是有關產品方面的。”