改了林月曾經定下的許多規矩，書辦的其他人總是擔心程依念新上任三把火，會將火燒到自己上，們一個個都小心翼翼的。

尤其是劉雅，之前一直聽林月的，跟程依念作對，現在自然是更加怕程依念會找的茬。

本以為程依念很快會被林月收拾了，畢竟林月姐跟司總可是有那一層關系的，可是萬萬沒有想到，最后居然是這個新來的程依念把林月姐給走了。

現在每天戰戰兢兢的，看到程依念都是繞著走，只希能把忽視了。

不過，們全部都想多了，程依念雖然風風火火的改了林月曾經定下的一些規矩，對于們卻并沒有苛責，甚至為們減了負。

從前林月只做與司擎墨有關的工作，有時侯自己有大量的工作，但是司擎墨需要出去的時侯，想跟著，便將自己的工作讓下面的人去做。

而且，林月這個人控制特別強，什麼都想參與，什麼都想管，任何部門的東西，都想過目。

所以，每一個部門的一些報表之類的，本來本部門文員或助理完就行了，都要分派給其他六位書，使們的工作變得復雜又雜無章。

現在程依念讓們將各部門的文件報表這些東西全部下放到各自部門的助理和文員，書辦也可以輕松一些。

不僅給書辦的書們減了負，給司擎墨都減了負。

林月給司擎墨排的行程，幾乎是任何事都需要司擎墨親力親為的，而程依念在研究了林月之前給的行程表之后，覺得一個好的領導不該什麼事都自己去做，應該適當的放手讓下面的人去做一些事。

比如說一些其實并不需要總裁親自去談的布料供應商，會把事下放到許易那里，或者直接下放到采購部。

又比如，跟一些代理商吃飯的事，直接就給推掉了，覺得做服飾，主要還是要設計好，做工好，讓代理商能賣的好，才是正理，跟代理商吃飯是其次。

當然，也會多安排一些事，比如跟公司員工多通，搞好公司部關系這樣的事，又安排進來，不過的安排很簡單，并不需要開什麼員工大會，也不需要利用周末時間團建之類的，利用周末，員工應該更不會喜歡呢。

把這種通安排在了午餐和晚餐時間，讓司擎墨跟大家一起在公司的餐廳吃個飯，或者是因為某個部門對公司有了卓著的貢獻，讓他請那個部門的員工吃個飯，不僅讓人覺得總裁賞罰分明，更讓大家覺得這位大總裁平易近人，不那麼怕他。

這樣子大家在這里工作才會更放松，才能把公司當家，一個人為自己的家付出，自然是不余力的。

司擎墨只覺得自從程依念給他當書以后，他的工作似乎輕松了許多，而且吃飯時間也正常起來了，把自己的某些應酬變了一頓普通的聚餐，讓他覺得放松又舒適。