“但是，對于我而言，是最不普通的媽媽，當所有的親人都因為我不聰明而放棄我的時候，毅然決然離婚帶著我離開；當發現沒有一個面、穩定的工作，無法養活我的時候，熬夜學習會計知識自考會計證，到找工作，終于為了坐辦公室的白領；當發現我無法跟上學習的進度，為了不讓我被人嘲笑，每天都出時間在網上看網課，學習我課本上的那些知識，然后為我講題，會因為我被欺負‘不再善良’，而變得‘咄咄人’，為了讓我聰明一點，學習了許多大腦開發的知識，甚至開始自己研發智能頭盔……”

“是普通的，可是心中有不普通的星辰大海，我，也這個我們生活的社會，國家……”

這篇作文，了無數人。

“顧陌能為了兒做到這一步，試問所有的爸爸媽媽們，你們誰能做到？輔導孩子作業瘋了多父母？可是顧媽沒有瘋，也沒有因此氣餒，兒，有耐心，肯學習努力，不出頭誰出頭？這是厚積薄發懂嗎？真不懂為什麼總有人要去黑，難道你人到中年一無是碌碌無為混日子，就覺得別人也該和你一樣，和你不一樣還了異類了？”

“從顧媽的言行舉止就可以看出來，的知識儲量，恐怕比大多數自詡學歷高優越棚的人還要多，有今天的就，不是運氣也不是意外，而是必然。”

“真的被顧媽到了，覺世上再也找不出這麼勵志的媽媽了，兒、國，給自己的兒，給所有的人都樹立了一個好的榜樣，突然就讓我想起顧媽曾經在贖罪大會上說的那番話——如果你覺得大環境不好，那麼就從自己開始，去改變這個大環境，現在的顧媽就是在力行的改變這個大環境……”

顧陌的事跡，也流傳到了國外。

國外的網友們很嗨皮，表示歡迎顧陌移民到自己的國家。

只要顧陌愿意無限給他們國家提供智能芯片，他們都愿意把顧陌當祖宗供起來，哪舍得罵顧陌啊。

甚至還真的有國家暗的給顧陌拋出了橄欖枝來，利顧陌移民。

搞得華國這邊網友們憂心忡忡的，還真的擔心顧陌被外面的妖艷賤貨給勾走了。

而且現在顧陌還待在國外一直沒有回來，這會不會就樂不思蜀了啊？

一時間，呼喚顧陌回國這個話題，都被刷上熱搜了。

而顧陌其實只是留在國外放松了幾天，移民？那是不可能的。

等終于回國，結果下了飛機就被機場的人山人海嚇住了。

“這是來接哪個大明星的？”

機場工作人員一臉興，“不，顧神，他們不是來接大明星的，他們是來接你的！”

顧陌，“……”，你們這麼激，我有點怕啊。

工作人員又說：“顧神，來接機的人太多了，為免造機場踩踏事件，你跟我們走特殊通道離開吧。”

顧陌點頭，本想低調的當個好媽媽，這尼瑪一不小心就全民偶像了？

力有點大哦。

顧陌回到國的第一時間，微就召開了一次會議，在爭取東們同意后，從各大東手中分別拿出了百分之一的份，而顧陌一個人則拿出了百分之三的份。

這些份用來獎勵那些對微發展有貢獻的員工和骨干，這代表著，在微，只要你肯努力，只要你有貢獻，你就可以獲得份，可以為微的東，可以得到分紅。

這極大的激勵了微員工們的熱，事傳到網上后，網友們也羨慕死了微的員工。

而第一批獲得份的員工名單公布后，也在網上引起了熱議。

因為那一半留下來的骨干，幾乎都在名單里。

李總接采訪的時候表示，其實拿出份作為獎勵這件事，早在顧陌出國前就和東們商量好了，要是沒有意外，第一批獲得份的人，就是公司的研究骨干們。

可偏偏最后出了意外，顧陌在國外為微爭取更大的發展，結果后院卻起火了。

骨干出走了一半，現在倒是省下了不份，可以繼續獎勵給其他優秀員工。

于是網友們紛紛艾特那群離開微的骨干們出來說說自己的，有沒有撿了芝麻丟了西瓜，一瞬間損失好幾個億的覺？

要知道以微現在的營業額，就算只得到了百分之零點幾的份，那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。

那群出走的骨干卻集沉默了。

后悔嗎？怎麼能不后悔呢。

離開微的時候躊躇滿志，以為自己能大展拳腳。

離開了之后才知道，是微就了他們，給了他們發展進步的舞臺，而不是他們就了微。

他們對于微來說可有可無，可他們想要進步，卻本離不開微。

如今離開了才發現，他們本沒法復制出微的產品來，不僅如此，邊還沒有可以流討論的人，讓他們只能困在死胡同里瞎想，又什麼都想不出來。

沒法為新公司帶來利益，重金挖他們來的新公司也對他們發表了各種不滿，一不小心就要被掃地出門，他們過得如履薄冰。

而留在微的那些人呢？他們可以繼續得到進步，可以擁有微的好福利待遇，可以得到微的份……

越想越覺得自己離開微一點都不劃算。

這時候他們都有些怨恨顧陌了，為什麼不早點說呢？要是顧陌早點通知會分份，他們也就不會離開微了。

甚至他們都覺得，之前發生的那些事，就是顧陌策劃好的，目的就是為了他們離開微。

他們自認自己對微也算是付出良多了，沒有他們的付出，就沒有微的今天。

結果顧陌卻這麼算計他們？

于是開始有出走的骨干在網上發聲喊委屈了。

有了第一個就有了第二個，都是同樣的調調。

他們覺得自己離開微是沒有錯的，之所以離開都是因為微榨他們，微他們。