“找你了嗎？”

　“找了。”

　“那你也要走是嗎？”尚之桃突然覺得張，私心并不希i走，i是在職場到的第一個朋友，對尚之桃真的好，掏心掏肺那種好。

　“我不去，我又不缺錢。換地方還得重新適應環境，在凌多好，悉了，橫著走，大家都讓著我。”

　尚之桃長舒一口氣，又聽i說：“alex找了我，找了sunny，他還有一個人想帶走，那個人是你。”

　“什麼？”

　“對，你沒聽錯，alex想帶你走。你跟他走，就算抱上了大，從此他不倒你就過得好，他倒了你就重新開始。不跟他走，就面臨新老板的力，新老板肯定要安排自己的人，目前部門用人名額滿了，自然要從現有員工下手。你會不會被干掉，不一定。”

　alex要帶走，為什麼？那麼平庸。尚之桃還是年輕，并不懂老板的用人攻略，不是所有的老板都是欒念，大多數老板是alex，他們用人講求認真、聽話、能干、忠誠度高。欒念最先看的是能力。僅此而已。

　尚之桃恰恰大多數老板喜歡的那種人。

　當alex打給的時候，甚至有一點慌，還有那麼一點，聽到alex對說：“flora，市場部是你來到凌第一站，我是你第一個老板。在過去一年多的相中，相信你了解我的為人。我要去另一個新興領域搭建一個新的市場團隊，你可以考慮要不要跟我一起走。”

　尚之桃首先想到的問題是：我行嗎？我剛剛畢業一年多，甚至沒有獨立做過什麼項目，我是職場的那個菜鳥，我去了能幫您什麼呢？一心一意為alex著想，對所謂的漲薪沒有概念。只想知道自己行不行，于是徑直問了：“我可以問問您，為什麼是我嗎？我覺得自己太平庸了。”

　alex在電話那頭笑出聲：“flora，不要妄自菲薄，想想你自己過去一年的績，搭建供應商庫招標系、獨立完巡展第一站項目、預算管理沒出錯，你為什麼覺得自己不行？不要懷疑我的眼，你只要確定要不要跟我走。”

　尚之桃很聽到這麼直接的表揚，alex講的話讓十分，眼中甚至有一點淚。掛斷電話仍激很久，待冷靜下來才發現自己本沒法做決定。想請教欒念，又覺得這樣等同于出賣了alex，于是生生忍住了。

　忍住了，欒念卻給發了一條消息：“如果alex要帶你一起跳槽，原因只有兩個，你便宜、聽話。其他自己想。”