考察完格力和茅臺,和兩家公司的高層認識了一下,王業就暫時放下了這邊的事。
因爲這筆投資,是長線投資,投資週期可能要長達幾年。
投資收益先不去說它,王業的目的,也是要通過類似這樣的事,提高鵬城會的凝聚力。
鵬城會也是一個小團,團的凝聚力,不是說通過大家聚個會,一塊搞個活,說說笑笑就能提高的。
把大家的利益捆綁到一起,讓所有會員覺跟著團隊走,能賺錢,又能有人脈上的收穫,這樣都不需要王業多說什麼,那凝聚力自然而然就提上來了。
國商界,各行業各地區的大佬們也是關係複雜的。
真講起來,可能也是幫派林立,有按區域抱團的,也有按畢業學校抱團的,還有就是互相參利益一致的小團。
像以後,什麼阿里系、騰訊系、百度系等,都是很多公司抱團,大家利益相同,一致對外。
王業想走得更高更遠,獲得更大的功,就不能一個人單打獨鬥。
他早已開始經營自己的人脈。
不,不是人脈這麼簡單了,應該說是自己的派系。
爲什麼不能出現一個“鵬城系”或者乾脆點,就是“王系”呢。
在歐洲,北,國,王業都需要大量志同道合,利益一致的夥伴。
沒有這個基礎,他以後還會面對更多更難以應付的“暴風驟雨”來襲,就像上次的那個事一樣。
……
顧青山再次來見王業,彙報了“鵬城時裝週”的進展。
“王董,這次時裝週應該效果不錯,國知名品牌基本都報名參加了,國外的一部分比較有名氣的品牌,也來了不。”顧青山興沖沖地說道。
“哦,國外有哪些品牌報名參加了?”王業饒有興致地問道。
“有Michael Kors,CK,Levis,Tommy Hilfiger,就是類似這種檔次的品牌吧,大品牌倒是沒有。”
王業一聽不笑了,這些品牌嗅覺敏銳的。
其實這些品牌,在國外算不上什麼大牌,也就是二線吧,在國,被定位爲“輕奢品牌”。
也是很快就會非常火的一個定位。
奢侈品大牌太貴,一般小白領買不起。
可是普通品牌,很多年輕孩子又瞧不上,有消費需求,那就好有供給。
所以,這些所謂的“輕奢品牌”很快就會穎而出,火一時。
產品有設計,質量不錯,價格不算很高。
很明顯不算大衆貨,專賣店也都是開在高端購中心,環境以及裝修也是富麗堂皇。
所以,很多小白領開始趨之若鶩,特別是朋友圈火之後,更是帶了這些所謂輕奢品牌的銷售。
到了那時,你在朋友圈曬LV什麼的,反而會讓人覺你比較俗氣,但是你曬一個MK之類的包包,就會顯得比較有品位。
當然,這也有可能是你自己的錯覺而已……
……
說到微信,現在私人朋友之間聯繫,用微信確實比用QQ方便多了,而且不知道爲什麼,用微信總是覺比QQ更私。
所以,很多人,已經習慣用QQ來辦公,而朋友之間的聯繫,卻變了用微信。
王業也是同樣,以前,用QQ的時候,因爲好友列表里人太多,而且又加了公司的幾個大羣。
所以平時消息特別多,多到王業都懶得去看。
真有重要的事,別人自然會打電話給他,每天QQ羣裡那麼多人說話,那麼多條信息,他哪有時間和閒心去關注呢。
現在就好多了,關係比較切的朋友都加在微信上,QQ他基本就不用了。
微信上打擾他的人就很了,除了家人和幾個朋友,加的外人都是大佬級別的人,別說擾了,這些人就連朋友圈都基本不發的。
他和伊莎貝拉的聯繫,比著以前,就多了起來,而他們兩人聯繫的方式,就是通過微信。
因爲時差的關係,所以很難有合適的時間即時聊天,每當王業要睡覺時,伊莎貝拉那邊纔剛起牀。
而王業睡醒了要起牀時,伊莎貝拉就快要睡覺了。
兩人就只能互相留言,伊莎貝拉在睡覺前,會在微信上留幾句話,講一下今天自己做了什麼,或者向王業請教一些問題。
兩人訂婚後,伊莎貝拉也考慮過是不是在事業上幫一下王業,不過現在學的是心理學和哲學,對於企業管理方面不是很懂。
伊莎貝拉就留言給王業,問道。
“如果我想自學一些MBA方面的課程,有什麼好的推薦嗎,哪些是必須要學的東西?”
王業白天看到了伊莎貝拉的留言後,不假思索地就回複道:“管理學也不復雜,只需要系統地學一下三角結構、四P理論、五C模型、六西格瑪、7S框架等。掌握了這些理論,再學以致用,管理任何一家公司都沒有問題了。”
看到王業的留言後,伊莎貝拉特意去圖書館查了一下相關資料,原本還以爲,這就是幾個名詞而已。
結果發現,看似簡單的名詞,隨便拿出來一個,相關的資料都是數不勝數。
苦惱地撓了撓頭,伊莎貝拉決定還是放棄算了。
和王業已經確定了關係,伊莎貝拉也在學著如何做好一個未婚妻,以及一個合格的妻子。
不過現在再讓去系統地學習管理學,這也是難爲了,這條路走不通,伊莎貝拉只能再想別的辦法了。
……
王業微信上的好友,男的基本上都不怎麼發朋友圈,但那些孩子,倒是有不人喜歡發。
當然,不是大家喜聞樂見的那種炫富什麼的,因爲他好友列表的那些孩子,不用炫,大多是真的富。
王業有時閒了,偶爾也會看一下大家的朋友圈,通過朋友圈,其實也能判斷出一個人的大致格。
就拿他書柳若眉來說,的朋友圈,大多是最近又研究了一個什麼新菜式,或者發一些逗笑的小段子。
有一次,柳若眉發的一個段子,王業看了都笑得噴了出來。
……
男孩對孩說:“我們去旅遊吧,那天我朋友會來。”孩害的點了點頭:“好,我也會帶我男朋友來。”
到了約好的時間和地點,但是隻有男孩和孩兩個人。
孩問男孩:“你的朋友呢?”
男孩了孩的頭:“傻瓜,就在我面前啊。”
男孩又問孩:“你男朋友呢?”
孩:“我男朋友在那邊停車呢,馬上就過來。”
……
王業算是看了柳若眉,這個孩子聰明的,格開朗,就是有點……逗的傾向。
做書確實不錯,但真不適合做領導,因爲沒有領導那種氣場。
這一點,和王燕對比一下就很明顯了。
在王燕的朋友圈,每次發的容,基本上都是“心靈湯”類型的文章。
都是在做團隊士氣激勵,或者想講一些小道理給下屬聽。
例如,最新的一個朋友圈,也是講了一個小故事。
……
有一個博士分到一家研究所,爲學歷最高的一個人。
有一天他到單位後面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?
不一會兒,正所長放下釣竿,懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了:水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。
正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事?博士生又不好去問,自己是博士生哪!
過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水麪上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也急了。這個池塘兩邊有圍牆,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎麼辦?
博士生也不願意去問兩位所長,憋了半天后,也起往水裡:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。
只聽咚的一聲,博士生栽到了水裡。
兩位所長將他拉了出來,問他爲什麼要下水,他問:“爲什麼你們可以走過去呢?”
兩所長相視一笑:“這池塘裡有兩排木樁子,由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢”?
學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人,才能走彎路。一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。
…………
這種心靈湯,對於剛職場的年輕人,還是有點作用的。
尤其是現在,類似的心靈湯大家還沒有看膩,用這種講故事的方式,來向下屬傳播一些經驗,還是好用的。
這是王燕的特點,也是格的驗。
類似的還有一些人,喜歡發一些加班照片,或者也夜裡一兩點發一條朋友圈。
“哎呀!工作起來都忘了時間,才發現竟然這麼晚了,回家都沒有地鐵了。怎麼辦,在線等,急的。”
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