下了宿舍樓，走出校門，柳若眉考慮了一下，還是咬咬牙攔了一輛出租車。是怕公或者地鐵把服弄鄒了，要是再出一汗，那就更糗了，還是打車過去吧！

不過出租車真的好貴啊，從學校到鴻隆世紀大廈，足足花了柳若眉六十多塊，讓好一陣痛，快夠一個禮拜吃飯的錢了。

整理一下服，昂首走進了鴻隆世紀大廈，乘坐電梯來到華尚國際。

在前臺的指引下，柳若眉來到大會議室。

推門進去，裡面已經來了好幾個面試的孩子，一個個花枝招展、爭芳鬥豔的，讓一陣心虛。

時間很快來到十點，參加二面的十個孩子也都到齊了，大家坐在大會議室裡，靜悄悄地等候著，沒有人說話，因爲旁邊的都是競爭對手。這次的崗位只有一個名額，也就是說十個人要淘汰九個，只有一個勝出者。

大家來面試，都是做過功課的，現在每人都對華尚的況瞭如指掌。新品牌，但公司實力雄厚，前不久的品牌發佈會上，天后謝冰都來捧場了，更何況，連鵬城市府大老闆都親自出席！

代言人是當前網絡上最火的雪依依，十月一號時，全國三千多家店鋪一起開業，當天銷售額破四億，這些新聞現在報紙和網絡上還到都是！而且據說公司很快就要上市，這可是標準的大公司啊！

哪個孩子不想在這樣的公司工作呢，薪水待遇又高，說出去也有面子。

正在大家胡思想時，會議室的門被人推開，一男一走了進來。

的正是人事部小佳，男的就是王業了。

自從上次被聶丁文提醒後，王業最近注重形象的，今天的他也是一套合的海軍藍薄羊絨西服，括有型，顯得整個人拔帥氣。

至於現在是十月份，外面的氣溫還高達三十多度呢，他不熱嗎？對於這個問題，顯然是想多了。辦公室的中央空調冷氣很足，電梯裡有空調，車裡也有空調，回到家裡還是空調。他基本都不會去沒有冷氣的地方，怎麼可能會熱……

就像某大牌奢侈品的鞋子一樣，小羊皮的鞋底，吊牌上特意註明止接地面。

看起來像個笑話吧，其實一點也不是開玩笑。穿那種鞋的貴婦名媛，人家出都是車接車送，踏著的都是紅毯、地毯，鞋子本也不會接到大街上那堅地面啊。

只是貧窮限制了我們的想象力，反而把這當了一個笑話來看。

同樣的例子，某些奢侈品服裝，吊牌上寫著“不可水洗，不可乾洗，不可熨燙……”

所以，看到王業穿全套西服時，柳若眉腦子裡冒出來的第一個念頭就是“他穿這麼厚？！難道不會熱嗎？公坐地鐵時豈不是渾大汗……”

暫不理會小腦瓜裡的胡思想，王業和小佳坐下來後，先是和臺下的面試人員熱地打了招呼。

小佳笑容滿面地介紹道：“這位就是我們華尚國際的董事長，王董！各位面試的就是王董的書。”

這下子，臺下的孩子們淡定不了了，一片喧譁驚呼。

大家都以爲華尚國際這麼大的公司，董事長肯定是個老頭子了吧，起碼也要四五十歲了。但是，小佳的介紹顛覆了們的想象，眼前這個年輕帥氣的男人就是董事長？自己就要給他做書？

對於這個書職位，大家更是志在必得了，在這種帥氣多金的男人邊工作，機會太難得了啊，說不定自己運氣好，釣個金婿呢。

至於潛規則什麼的，誰還在乎？！最好是馬上被潛纔好呢……

有個膽大的孩子問道：“我想知道王董結婚了嗎？”

這個問題引起一片鬨笑，不過確實問出了大家的心聲，其它孩子也很關注這個問題。

王業不以爲意，笑著回答：“還沒有。”

臺下一片驚喜聲。

說笑歸說笑，真正開始面試後，每個人都是很認真對待的。

今天的面試是羣面，王業就是想把所有候選人放在一起比較，然後選出自己最滿意的那個，而且這樣比較節省時間。

面試開始，小佳拿起一疊打印好的號碼牌發給臺下各位，讓們擺在自己面前的會議桌上，這樣方便提問和記錄每個人的表現。

王業第一個問題就讓大家到意外，他的問題是

“請大家按號碼順序回答，你早上搭乘什麼通工來到公司的，用了多長時間。”

這個問題沒有標準答案，不過通過每個人的回答，可以看出對面試的重視程度，以及有沒有對突發況做好預備方案。

衆人的回答也是五花八門，有人覺得王業是想了解一下大家是生活習慣，是大手大腳還是勤儉節約，於是就回答說乘地鐵公來的。

有人覺得王業是想了解大家居住的遠近，就回答說步行過來的，才用了幾分鐘。其實住關外，乘地鐵過來都要將近一個小時。不過這個問題也好解決，大不了職後搬到附近來住唄。

柳若眉是9號，老老實實地回答：“我是9點鐘從鵬城大學乘坐出租車過來的，用了35分鐘，9點40到了公司。”

這個答案讓王業比較滿意，其實住哪裡用多久他都不在意，但是柳若眉的回答簡短，各種信息明瞭，讓人一聽就明白住哪裡、幾點出門、路上用了多久、而且預留了一定時間。

這就是說話的條理和思維的邏輯。

做書工作，這兩點是必要條件。王業不聲地在表格上，9號的後面打了個對勾。當然，這第一個問題，不是柳若眉回答比較好，還有另外三人的號碼後面也是對勾。

第二題，就有點難度了。

“如果讓你清理鵬城所有小區住宅樓的窗戶，你會收多錢？”

聽完問題，臺下的人都懵了。這是什麼鬼問題，誰會知道鵬城一共多小區多住宅樓，而且清理窗戶怎麼收費，大家也沒人知道啊。

這個問題，王業給了大家兩分鐘思考時間，不用按順序發言，誰想好了就先舉手回答。

不到一分鐘，3號就舉手搶先回答道“我每扇窗戶收10塊，鵬城應該有一百萬扇窗戶吧，能收一千萬。”

王業不置可否，只是微微點了點頭，但他在表格上三號後面劃了個叉。

柳若眉思考了兩分鐘，舉手發言道：“我會先制定一個收費標準，例如低空作業，沒扇窗戶收費10元；高空作業，有一定的危險，收費30元。然後統計出鵬城共有A扇低空作業的窗戶，B扇需高空作業的窗戶。那麼收費就是10A+30B。”

王業有點驚訝了，他這個問題其實是有一定的迷的。問題的關鍵本不是鵬城有多窗戶能收多錢，誰會關心這鬼東西。問題的目的是考察回答者做事的風格是否有條理，擬定的方案是否備可執行。

這個看起來弱弱的小姑娘，有點讓他刮目相看了。

不過才兩個問題，還不能確定什麼，繼續面試下去。

第三個問題

“如果你坐在工位上打開電腦後，發現電子郵箱裡有1000封電子郵件，但你只能回覆其中的300封，你會如何選擇?”

這個問題比較常規，也是每個書在工作中可能會遇到的問題。

問題是在考察你的工作是否有條理，以及你如何安排工作的優先順序。

標準答案應該是：首先查看來自上司、最大客戶的電子郵件或其他人發來的可能非常重要的信息，然後搜索郵件標題中的關鍵字，確定急程度。至於那些表示急的紅小嘆號，除非他們屬於上述兩類郵件，否則就不要理會。現在真正需要你的人會給你打電話。

十個孩子的回答也是五花八門，還有人回答說自己看不了這麼多郵件，所以只需要看其中有麼有老闆發來的就行了。

王業不做表態，就是在每人的號碼後打對勾或者打叉。

這一題，柳如眉還是拿到了對勾。

……

幾個類似的問題過後，王業基本心裡有數了，他這些看似奇葩的問題，其實都地圍繞著書這個崗位的關鍵需求-邏輯、條理、以及做事態度是否細緻有耐心。

最後，王業微笑著說道：“大家每人給我講個小故事吧，嗯，就講你在生活或者工作中，和父母朋友或者老闆發生過的不愉快，以及你是怎麼解決這個問題的。”

這就是要看候選人的格了，以及做事是否有分寸。

柳若眉講的正是上一份那短暫的幾天工作經歷，說了最後那次酒席的事，以及聽到的對話，還有自己做出的選擇。

孩子都是同仇敵愾的，聽了講的事，旁邊的孩子憤憤不平地說道：“對付那種人渣，就不能手，你做得太客氣了，要是我，當場掀了他們的桌子，撓他個滿臉開花！”

對於這種事，王業也只能搖頭嘆息，社會上類似的事太多了，又有幾個人能做到潔自好，還能幸運地安全呢。